職位描述
咨詢(xún)服務(wù)
服務(wù)公司標(biāo)桿，福利優(yōu)厚！享有社保、養(yǎng)老基金、各類(lèi)帶薪休假（法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、帶薪旅游、業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)等）新人培訓(xùn)+經(jīng)驗(yàn)豐富員工帶你走向職業(yè)巔峰。
【崗位職責(zé)】
1、通過(guò)打電話的銷(xiāo)售方式，開(kāi)發(fā)新客戶。
2、與客戶有效溝通，了解客戶的需求，解決客戶的需求。最后達(dá)成并完成業(yè)績(jī)。
【任職要求】
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷（有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)、電話銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先）；
2、一年以上的電話銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，對(duì)銷(xiāo)售工作有較高的熱情；
3、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，有責(zé)任心；
【薪資福利】
底薪+提成+周六日雙休+國(guó)家法定節(jié)假日+帶薪旅游+完善的福利制度+旅游基金+父母養(yǎng)老基金。
【職位福利】
本都五險(xiǎn)、節(jié)日福利、周末雙休、旅游基金、業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)等
【崗位職責(zé)】
1、通過(guò)打電話的銷(xiāo)售方式，開(kāi)發(fā)新客戶。
2、與客戶有效溝通，了解客戶的需求，解決客戶的需求。最后達(dá)成并完成業(yè)績(jī)。
【任職要求】
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷（有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)、電話銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先）；
2、一年以上的電話銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，對(duì)銷(xiāo)售工作有較高的熱情；
3、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，有責(zé)任心；
【薪資福利】
底薪+提成+周六日雙休+國(guó)家法定節(jié)假日+帶薪旅游+完善的福利制度+旅游基金+父母養(yǎng)老基金。
【職位福利】
本都五險(xiǎn)、節(jié)日福利、周末雙休、旅游基金、業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)等
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工作地點(diǎn)
石家莊裕華區(qū)帝王國(guó)際·萬(wàn)悅大廈-N1寫(xiě)字樓10樓
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職位發(fā)布者
李杰/人事經(jīng)理
當(dāng)前在線立即溝通
豐翼實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司董事長(zhǎng)寄語(yǔ)：成功的起點(diǎn)源于一次正確的選擇，生命之所以精彩是因?yàn)檫x擇了高峰并為之攀登。攀登不背負(fù)太多的功利，我們的心情才會(huì)坦然。不管攀登得多么艱難，我們都能夠扶攜周?chē)幕锇?，才能夠獲得別人的敬意。若想要腳步輕盈，重要的是要有一種信念，一種誓死不歸的執(zhí)著，我們渴望高峰，渴望在高高的山巔振臂歡呼，這樣我們蹣跚的旅途便會(huì)如群星般燦爛。在我的概念里，一個(gè)偉大的企業(yè)，他必須是可以影響一個(gè)時(shí)代，改變一代人的企業(yè)！他必須有自己的社會(huì)責(zé)任，要時(shí)刻想著，能為社會(huì)、為民族，甚至為這個(gè)世界做些什么，他的領(lǐng)導(dǎo)者，必須從生意人的圈中跳脫出來(lái)，成為一個(gè)能夠真正掌控，引領(lǐng)一整個(gè)行業(yè)的企業(yè)家。豐翼集團(tuán)創(chuàng)始于2009年，是一家專(zhuān)注于建筑行業(yè)的一站式服務(wù)平臺(tái)。在職稱(chēng)評(píng)審、學(xué)歷提升、建筑資質(zhì)以及軟件系統(tǒng)等方面具備很強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)資質(zhì)和技術(shù)能力。集團(tuán)自成立以來(lái)，銳意變革創(chuàng)新，走多元化發(fā)展的道路，現(xiàn)已成立豐翼教育、豐翼企業(yè)管理、豐翼網(wǎng)絡(luò)科技等子公司。企業(yè)文化：“企業(yè)擁有了文化，就如同人有了思想，前進(jìn)的腳步才能勇往直前”。豐翼集團(tuán)的企業(yè)文化就印證了這個(gè)說(shuō)法。愿景：打造一站式企業(yè)服務(wù)平臺(tái)，讓豐翼的服務(wù)布局全世界每一個(gè)角落宗旨：一切以客戶需求為向?qū)В磺幸云髽I(yè)滿意為目標(biāo)使命：讓夢(mèng)想插上翅膀核心文化：讓正能量感染身邊的每一個(gè)人企業(yè)精神：開(kāi)拓進(jìn)取、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、積極創(chuàng)新、不驕不躁核心價(jià)值觀：平臺(tái)：互相成就；對(duì)外：包容開(kāi)放；對(duì)內(nèi)：敢于承擔(dān)、腳踏實(shí)地、鍥而不舍；服務(wù)原則：以客戶口碑為考核線，視客戶服務(wù)質(zhì)量為生命線用人原則：為想干事的人提供一個(gè)平臺(tái)；為能干事的人提供一個(gè)機(jī)會(huì)，為干成事的人提供一個(gè)地位制度原則：敬畏心、零容忍做事原則：有目標(biāo)、沉住氣、踏實(shí)干
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