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更新于 1月6日

財(cái)務(wù)經(jīng)理(外貿(mào)制造業(yè))

1-1.8萬
  • 青島市北區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

財(cái)務(wù)分析成本管理稅務(wù)管理上市企業(yè)集團(tuán)公司會(huì)計(jì)中級(jí)職稱會(huì)計(jì)高級(jí)職稱CPA中國注冊(cè)會(huì)計(jì)師貿(mào)易/進(jìn)出口紡織業(yè)/服飾產(chǎn)品加工制造
崗位職責(zé):
一、制度與體系管理
1.建立財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)核算、費(fèi)用審核、財(cái)務(wù)管理、資金管理等各項(xiàng)內(nèi)部規(guī)章管理制度并貫徹監(jiān)督執(zhí)行。
2.定期組織制度培訓(xùn)與執(zhí)行檢查。
3.定期修訂與完善各項(xiàng)管理制度。
4.根據(jù)財(cái)務(wù)制度制定相關(guān)流程,管控并審核。
二、財(cái)務(wù)系統(tǒng)建設(shè)與管理
1.主導(dǎo)財(cái)務(wù)模塊配置及測(cè)試,確??颇?、核算規(guī)則與會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及業(yè)務(wù)場(chǎng)景匹配。
2.負(fù)責(zé)系統(tǒng)日常使用和監(jiān)督,監(jiān)控財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)流轉(zhuǎn)準(zhǔn)確性,解決異常問題并優(yōu)化流程效率。
3.管理業(yè)財(cái)數(shù)據(jù)對(duì)接,協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)部門完成采購、銷售等模塊與財(cái)務(wù)系統(tǒng)的集成。
4.建立ERP內(nèi)控機(jī)制,審核權(quán)限配置及數(shù)據(jù)安全,定期輸出系統(tǒng)運(yùn)行分析報(bào)告。
5.組織跨部門培訓(xùn),提升財(cái)務(wù)及業(yè)務(wù)人員系統(tǒng)操作能力,推動(dòng)業(yè)財(cái)一體化應(yīng)用。
三、全面預(yù)算管理
1.建立公司全面預(yù)算管理體系。
四、成本管理
1.制定成本核算規(guī)則與分?jǐn)倷C(jī)制。
2.設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)成本與動(dòng)態(tài)控制目標(biāo)。
3.跟蹤成本執(zhí)行偏差,按月分析調(diào)優(yōu)。
4.審核成本歸集合規(guī)性。
5.月底結(jié)轉(zhuǎn)成本及匯兌損益操作。
五、資金管理與監(jiān)管
1.審核付款單,采購物流付款。
2.分析經(jīng)營性現(xiàn)金流匹配性。
六、資產(chǎn)管理
1.建立固定資產(chǎn)全生命周期系統(tǒng)。
2.審核重大資產(chǎn)處置方案。
七、財(cái)務(wù)分析
1.分析收入、利潤(rùn)、成本等經(jīng)營數(shù)據(jù)。
2.專項(xiàng)投入產(chǎn)出分析如新產(chǎn)品或新區(qū)域市場(chǎng)。
3.每月出具月度經(jīng)營報(bào)表。
八、稅務(wù)規(guī)劃與管理
1.稅務(wù)籌劃及優(yōu)惠政策應(yīng)用。
2.應(yīng)對(duì)稅務(wù)稽查。
任職要求:新增財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位,下屬3人(會(huì)計(jì)和出納)匯報(bào):給董事長(zhǎng)
1. 學(xué)歷:財(cái)務(wù)類專業(yè)統(tǒng)招本科及以上
2. 年齡:35-45
3. 工作經(jīng)驗(yàn):10年以上(北上廣深回青優(yōu)先)
4. 專業(yè)經(jīng)驗(yàn):財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)5年,團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
5. 同崗位經(jīng)驗(yàn):財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn)5年
6. 行業(yè)經(jīng)驗(yàn):外貿(mào)+制造業(yè)、制造業(yè)工貿(mào)一體外貿(mào)模塊(需要近5年有至少2年外貿(mào)經(jīng)驗(yàn))
7. 籍貫:外地農(nóng)村優(yōu)先
8. 知識(shí)技能:
(1)資格證書:中級(jí)會(huì)計(jì)師。
(2)熟悉工商和稅務(wù)等機(jī)關(guān)工作流程。
(3)熟悉國家頒布實(shí)施的各項(xiàng)財(cái)務(wù)法律法規(guī)、稅法政策及制度。
9. 素質(zhì)特點(diǎn)
(1)具有團(tuán)隊(duì)精神和較強(qiáng)的溝通能力。
(2)為人誠實(shí)、正直、有責(zé)任心、能承受工作壓力。
薪酬福利
1. 薪資:12-20K,具體面議,基于您的資歷和能力
2. 入職繳納五險(xiǎn)一金
3. 試用期3個(gè)月(薪資80%)
4. 工作時(shí)間:8:30——17:30,午休一個(gè)小時(shí),周末雙休,國家法定節(jié)假日正常休;
5. “合伙人”機(jī)遇:對(duì)于真正優(yōu)秀的您,我們開放“合伙人”計(jì)劃,共享公司長(zhǎng)期發(fā)展紅利。
6. 其他福利:午餐補(bǔ),績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、帶薪年假、生日假、節(jié)日福利、積分獎(jiǎng)勵(lì)(可兌換豐厚獎(jiǎng)品)、季度抽獎(jiǎng)
7. 工作地點(diǎn):青島市北區(qū)天匯中心

工作地點(diǎn)

青島市北區(qū)天匯中心1樓

入職公司信息

  • 入職公司: 某制造業(yè)公司
  • 公司地址: 上海徐匯區(qū)
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

李女士/招聘經(jīng)理

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公司Logo青島晟業(yè)管理咨詢有限公司
青島晟業(yè)管理咨詢有限公司成立于2019年,公司以協(xié)助企業(yè)“開基立業(yè),發(fā)展興晟”為使命,致力于成為專業(yè)的人力資源服務(wù)供應(yīng)商。通過依托“互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)”,研發(fā)人事管理平臺(tái),提供各種功能來滿足企業(yè)對(duì)人力資源的即時(shí)使用需求,為企業(yè)提供一站式人力資源服務(wù)解決方案!主營業(yè)務(wù)包括:招聘平臺(tái)及人力資源管理平臺(tái)的研發(fā)、設(shè)計(jì)、應(yīng)用與推廣;中高級(jí)人才搜尋(獵頭服務(wù));職業(yè)與就業(yè)指導(dǎo)、培訓(xùn);執(zhí)業(yè)資質(zhì)及專業(yè)技術(shù)技能培訓(xùn);用工風(fēng)險(xiǎn)防控及專業(yè)的法律咨詢;出入境及簽證咨詢服務(wù);企業(yè)管理咨詢等。企業(yè)的選擇取決于我們的服務(wù),我們一直致力于提供行業(yè)一流的人力資源專業(yè)服務(wù),努力締造人力資源服務(wù)第一品牌!
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