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崗位職責：
1.根據校區(qū)發(fā)展情況制定合理的年度，季度，月度銷售目標及目標分解；
2.咨詢團隊個人銷售任務下達，并幫助顧問完成銷售任務；
3.調動部門員工積極配合校區(qū)活動邀請及朋友圈擴散（大型活動等）；
4.制定全年新人成長計劃，制定月培訓計劃、按周落實培訓計劃；
5.善于組織團建，增加團隊融合度，提升顧問團隊責任感。
崗位要求：
1.大學本科及以上學歷，23歲-30歲，形象氣質好；
2.有2年以上銷售團隊管理經驗；
3.熟悉銷售團隊管理模式，善于指導、培訓和激勵銷售人員；
4.協(xié)調團隊工作，完成銷售工作任務；
5.積極應對客戶服務突發(fā)事件、監(jiān)控客戶服務流程，迅速溝通協(xié)調解決客戶服務中的重大投訴問題；
我們的福利：
1. 培訓機制：TTT培訓師團隊打造專屬新人培訓營，集體備課，校區(qū)師傅幫帶；
2.晉升通道：雙向（專業(yè)、管理）晉升渠道及快速晉升體系；
3. 五險一金+教師證\瑞思證補助+工齡工資+進階課時費+升學績效+現金紅包+教師大賽旅游基金；免費四季工裝；
4. 公司95后世界，工作自己做主，年輕熱血有活力，月月團建，旅游、party、生日會、員工周年慶、球賽、聚餐想怎么玩就怎么玩；
5. 節(jié)假日福利：彈性休息，法定假日，帶薪寒暑假；
6.子女就讀瑞思，美吉姆，楊梅紅享受內部員工折扣