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崗位職責(zé)：
1、調(diào)查研究公司各部門物資需求及消耗情況，熟悉各種物資的供應(yīng)渠道和市場變化情況。指導(dǎo)并監(jiān)督采購部開展采購作業(yè)，不斷提高采購團隊工作水平，確保公司采購工作正常有序開展。
2、審核部門呈報的采購計劃，統(tǒng)籌策劃和確定采購內(nèi)容。減少不必要的開支，以有效的資金，保證最大的物資供應(yīng)。
3、熟悉和規(guī)范管理公司所需各類物資的各稱、型號、規(guī)格、單價、用途和產(chǎn)地。檢查購進物資是否符合質(zhì)量要求，對公司的物資采購和質(zhì)量要求負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
4、監(jiān)督參與大批量商品訂貨的業(yè)務(wù)洽談，邀請公司總經(jīng)辦、財務(wù)管理者參與合同評審并主持供應(yīng)商合同簽定、執(zhí)行和落實情況。
5、按計劃完成公司各類物資的采購任務(wù)，并在預(yù)算內(nèi)盡量減少開支。制定合理的采購計劃，保證生產(chǎn)、銷售的合理庫存。
6、認(rèn)真監(jiān)督檢查各采購員的采購進程及價格控制。嚴(yán)格落實采購過程中貨比三家原則、比價格、比質(zhì)量。
7、對部門人員的人才梯隊建設(shè)、優(yōu)化，績效管理、激勵、培訓(xùn)。主持召開部門管理例會，定期匯報采購落實結(jié)果。
8、通過加強與公司各部門溝通和交流，不斷學(xué)習(xí)和總結(jié)市場和同行經(jīng)驗，提升工作方法，提高采購作業(yè)效率和質(zhì)量，以降低采購成本，提高公司物料銷售利潤。
9、每月初將上月的全部采購任務(wù)完成及未完成情況逐項列出報表，呈公司總經(jīng)辦及財務(wù)部經(jīng)理，以便于上級領(lǐng)導(dǎo)掌握全公司的采購項目。
10、督導(dǎo)采購人員在從事采購業(yè)務(wù)活動中，要遵記守法，講信譽，不索賄，不受賄，與供貨單位建立良好的關(guān)系，在平等互利的原則下開展業(yè)務(wù)往來
11、負(fù)責(zé)部屬人員的思想、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，開展職業(yè)道德、外事紀(jì)律、法制觀念的教育，使所有員工適應(yīng)市場快速發(fā)展
12、負(fù)責(zé)評估與選擇具有品質(zhì)保證、技術(shù)性能、價格成本、交貨和服務(wù)響應(yīng)等綜合競爭優(yōu)勢的合格供應(yīng)商，參與銷售定價工作，提高相關(guān)材料、采購成本的數(shù)據(jù)
13、跟客戶和各事業(yè)部負(fù)責(zé)人保持良好的溝通跟合作關(guān)系，維系良好的客情關(guān)系，了解客戶需求及需求商品定位并轉(zhuǎn)各相關(guān)部門落實執(zhí)行。

崗位要求：
1、大專以上食品或物流管理專業(yè)
2、有3年以上食品或供應(yīng)鏈管理相關(guān)工作經(jīng)驗
3、商品知識、采購管理、供應(yīng)商管理、ERP系統(tǒng)商品管理
4、有部門問題處理及決策能力、采購、物流問題解決能力、有團隊、客戶、供應(yīng)商管理協(xié)調(diào)、溝通能力
5、為人正直、性格開朗、工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真負(fù)責(zé)