職位描述
中餐廳有廣式茶餐廳、早餐等管理經(jīng)驗周日休息、節(jié)假日放假包吃、不包住有住房補貼
崗位職責:
1.負責整體運營管理，確保業(yè)務(wù)流程的高效運行；
2.制定和執(zhí)行經(jīng)營策略，推動業(yè)務(wù)目標的實現(xiàn)；
3.監(jiān)督和優(yōu)化日常管理活動，包括但不限于員工培訓、服務(wù)流程、產(chǎn)品質(zhì)量等；
4.管理財務(wù)規(guī)劃，包括成本控制和收益分析；
5.確保遵守所有相關(guān)法律法規(guī)，包括衛(wèi)生標準和安全規(guī)定。
任職要求：
1.有廣式茶餐廳工作經(jīng)驗，如蒸武門、點都德等從業(yè)經(jīng)歷；
2.具有較強的組織和領(lǐng)導能力，能夠有效地管理團隊；
3.具備優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)技巧，能夠與客戶和員工建立良好的互動關(guān)系；
4.具有較強的問題解決能力，能夠迅速應(yīng)對和處理突發(fā)事件；
5.保持高度的責任心與創(chuàng)新意識，不斷提升茶樓的運營水平。
1.負責整體運營管理，確保業(yè)務(wù)流程的高效運行；
2.制定和執(zhí)行經(jīng)營策略，推動業(yè)務(wù)目標的實現(xiàn)；
3.監(jiān)督和優(yōu)化日常管理活動，包括但不限于員工培訓、服務(wù)流程、產(chǎn)品質(zhì)量等；
4.管理財務(wù)規(guī)劃，包括成本控制和收益分析；
5.確保遵守所有相關(guān)法律法規(guī)，包括衛(wèi)生標準和安全規(guī)定。
任職要求：
1.有廣式茶餐廳工作經(jīng)驗，如蒸武門、點都德等從業(yè)經(jīng)歷；
2.具有較強的組織和領(lǐng)導能力，能夠有效地管理團隊；
3.具備優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)技巧，能夠與客戶和員工建立良好的互動關(guān)系；
4.具有較強的問題解決能力，能夠迅速應(yīng)對和處理突發(fā)事件；
5.保持高度的責任心與創(chuàng)新意識，不斷提升茶樓的運營水平。
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工作地點
深圳龍崗區(qū)龍城大道85號(龍城廣場地鐵站D口步行440米)3B寫字樓4樓
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陳先生/高級人事主管
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東莞增米中央廚房供應(yīng)鏈有限公司東莞增米中央廚房供應(yīng)鏈有限公司以廣西上林縣四千畝農(nóng)業(yè)基地為依托，以長壽之鄉(xiāng)的青山綠水，優(yōu)質(zhì)土壤為基礎(chǔ)，經(jīng)六年時間完成了優(yōu)質(zhì)瓜果、蔬菜、家禽的種養(yǎng)殖基地培育過程，現(xiàn)在公司發(fā)展模式是：農(nóng)業(yè)物聯(lián)網(wǎng)+中央廚房+雙線大平臺；2019年2月東莞增米中央廚房正式落地東莞東城華科城，廠區(qū)面積2860m2，中央廚房引進歐盟食品標準體系，購入進口全自動洗菜、切菜、熱烹、包裝設(shè)備，采用中央廚房加工的產(chǎn)品，可以保證原料新鮮、保障食品安全、集約化加工，有效降低成本，提高產(chǎn)品利潤?，F(xiàn)在公司發(fā)展模式是：農(nóng)業(yè)物聯(lián)網(wǎng)+中央廚房+雙線大平臺；公司專注餐飲行業(yè)十余年，擁有大型倉儲及冷鏈配送體系，堅持在傳統(tǒng)餐飲服務(wù)的基礎(chǔ)上全面深化互聯(lián)網(wǎng)的改革，打造了全國首家以服務(wù)B端企業(yè)為主的O2O廚師上門服務(wù)平臺，形成了廚師資源集約化、餐廚服務(wù)標準化、廚師手藝專長化、服務(wù)團隊統(tǒng)一化的餐飲服務(wù)形式。成功摸索出“農(nóng)業(yè)物聯(lián)網(wǎng)+中央大廚房+雙線大平臺”的發(fā)展模式，現(xiàn)有2家中央廚房，為各級政府單位、上市企業(yè)、中小企業(yè)、高校、職中、中小學、醫(yī)院等100多家單位提供服務(wù)。
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