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更新于 7月10日

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舉報

人事行政經(jīng)理

8000-10000元·13薪

上海奉賢區(qū)
5-10年
大專
全職
招1人

職位描述

績效管理人力資源管理員中級人力資源管理師高級人力資源管理師招聘組織發(fā)展駕照企業(yè)服務通用設備制造人力資源服務

一、崗位職責
1、負責公司的招聘事宜，擁有優(yōu)秀的招聘技能和招聘經(jīng)驗，輔助領導合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等工作；

2、根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，制定并組織實施員工培訓計劃，組織技能考核鑒定，監(jiān)督培訓效果評估，確保員工的培訓覆蓋率及培訓滿意度達到公司要求，提升公司的人力資源質(zhì)量；

3、負責員工的入職、培訓、人事調(diào)動、離職等手續(xù)，管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格遵守借檔手續(xù)，做好檔案的保密和安全工作；

4、負責公司企業(yè)文化建設，包括公司活動的組織、安排工作；負責公司各類會議的組織、安排、服務工作，或會同有關部門籌備有關重要活動，做好會議記錄，整理會議記要；

5、負責員工的考勤統(tǒng)計和管理，協(xié)助進行薪資核算，提供準確的考勤及績效數(shù)據(jù)。根據(jù)公司的業(yè)務導向，制定績效考核管理制度，落實考核指標并監(jiān)督執(zhí)行，統(tǒng)計考評結果，管理考評文件，做好考評后的績效改進、溝通及不合格員工的辭退問題；

6、負責公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實，維護辦公區(qū)域的安全和秩序，確保員工的工作安全；負責公司的對外聯(lián)絡、行政接待工作，與政府部門、合作伙伴、來訪客人等友好溝通協(xié)調(diào)，處理相關事宜。

7、負責公司辦公用品、低值易耗品、辦公設備的采購、登記、核查管理工作；制定辦公用品計劃，做好每月的分發(fā)、調(diào)配、保管工作，建全登記制度，做到帳物相符；

8、完成上級領導交辦的其他任務。

二、任職資格
1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學及相關專業(yè)大專以上學歷；

2、年齡35~40之間，有責任心，男女不限；

3、工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；

4、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識，溝通領悟能力，判斷決策能力強；

5、熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件。