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1、通過公司客戶資源進行業(yè)務(wù)拓展和客戶經(jīng)營，主要營銷方式通過官方客服，企業(yè)微信營銷，線下產(chǎn)品發(fā)布會，移動云app多元營銷平臺確?？冃н_成。 2、根據(jù)公司業(yè)績指標，制定個人工作計劃及目標，整合客戶資源通過對客戶健康及財富管理需求進行產(chǎn)品和方案推薦與宣導(dǎo)，按標準進行跟蹤與管理，錄入咨詢信息。 3、依托集團“醫(yī)養(yǎng)康寧”四位一體戰(zhàn)略充分利用泰康醫(yī)養(yǎng)優(yōu)勢、投資優(yōu)勢、服務(wù)優(yōu)勢為日益增長的中產(chǎn)家庭人群提供專業(yè)的健康管理和財富管理咨詢與服務(wù)，為高凈值客戶提供全生命周期，全財富周期的高品質(zhì)醫(yī)養(yǎng)管理服務(wù)。 任職資格： 1、年齡25-45周歲，大專以上學(xué)歷，性別不限，勇于挑戰(zhàn)創(chuàng)新。 2、具備較好的市場洞察力、商務(wù)談判能力、和外聯(lián)能力。 3、溝通表達能力強、主動銷售意識強烈、性格開朗，善于電銷和面談溝通能力 工作時間： 8:30-17:30，周末雙休，法定假日根據(jù)國家統(tǒng)一放假標準，帶薪年假。薪資福利： 1、基本薪資（3000-16000）+績效獎金+方案獎勵＋續(xù)期津貼+年終獎金（全年業(yè)務(wù)績效或管理津貼總和乘以13%）+星級加傭方案+長期服務(wù)津貼+師傅輔導(dǎo)津貼+內(nèi)薦獎金； 第一年HWP健康財富規(guī)劃師綜合薪資10W—15W第二年HWP高級合伙人綜合薪資20W-30W第三年HWP 資深企業(yè)家平均年薪50W+ 2 商業(yè)四險一金，過節(jié)禮品，高溫補貼，帶薪年假，年終獎金，續(xù)期津貼，員工體檢，國內(nèi)外旅游，師傅輔導(dǎo)津貼，長期服務(wù)津貼，崗前免費培訓(xùn)等。 3、分公司各類激勵方案（黃金、獎金、電子產(chǎn)品、家用電器、購物卡等??? 4、晉升機制：每季度考核晉升，表現(xiàn)優(yōu)異者可跨級晉升；有管理能力者，可競聘管理職，晉升主管，營業(yè)部經(jīng)理，區(qū)域總監(jiān)等