本崗位傾向于通過制定增長策略,達(dá)到自傳播、自增長的目標(biāo)。
【崗位職責(zé)】
負(fù)責(zé)公司核心產(chǎn)品(微信小程序及PC Web端)的用戶增長工作,設(shè)計和實施低成本、高效率的用戶拉新和促活方案。
獨立制定并執(zhí)行從用戶拉新、激活、留存到變現(xiàn)(AARRR)的整體增長策略,對關(guān)鍵增長指標(biāo)(如MAU、新增用戶、傳播指標(biāo)等)負(fù)責(zé)。
建立并完善用戶增長數(shù)據(jù)監(jiān)控體系,通過用戶行為分析、漏斗分析、路徑分析等方法,定位增長瓶頸和機會點。
主導(dǎo)設(shè)計A/B測試、裂變、自傳播、PLG 實踐等增長實驗,持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品功能、用戶路徑和運營策略,推動增長黑客機制。
【任職要求】
本科及以上學(xué)歷,2年以上增長策略產(chǎn)品工作經(jīng)驗,至少主導(dǎo)過一個完整的從0到1或從1到N的增長項目。
對裂變、活動等的增長手段有深入研究和成功案例。
會玩各種增長hack,從冷啟動到病毒傳播,能設(shè)計實驗又能快速驗證假設(shè)。
熟練數(shù)據(jù)分析工具,數(shù)據(jù)敏感,從關(guān)鍵數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)洞察點,主動發(fā)現(xiàn)問題并提出策略。
具備良好的溝通能力和自驅(qū)力,團隊合作精神和執(zhí)行力,能夠承受工作壓力。