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崗位職責：
1 培養(yǎng)與管理教師團隊，合理制定教學任務(wù)目標，完成校區(qū)教學教研任務(wù)；
2 教師團隊的建設(shè)，優(yōu)秀教師資源招聘、培養(yǎng)及管理工作；
3 組織實施監(jiān)督教學活動，實施教學人員管理、培訓、指導、考核；
4 教學流程標準化管理、教學評估，對現(xiàn)有教學方法改革，教學工具改進，教學形式優(yōu)化等工作；
5 “一對一教學”輔導，根據(jù)每個學生學習以及性格的特點，制定適合的個性化學習計劃和方案；
6 按公司規(guī)定及要求完成每次授課，并做好課程記錄，針對學生問題制定改進方案；
7 與家長和學管師充分溝通，全方面了解學生學習及其他情況，有針對性教學，提高家長滿意度；
8 根據(jù)學生學習進度及內(nèi)容，按月進行月度知識檢測；并有針對性推薦其他科目的學習；
9 認真參加公司組織的教研、教師月考，不斷提升專業(yè)水平和授課技巧；
10 完成領(lǐng)導安排的其他臨時性工作；
任職條件：
1.本科及以上學歷，教學經(jīng)驗豐富，有教學團隊管理經(jīng)驗；
2.溝通能力強，有團隊管理意識，熱愛教學事業(yè)。