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1、學(xué)歷 ：本科及以上，人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、經(jīng)驗(yàn)：2-4年社招/招聘相關(guān)經(jīng)驗(yàn)（含實(shí)習(xí)經(jīng)歷），有大型企業(yè)社招項(xiàng)目、獵頭公司實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、技能：熟練使用招聘系統(tǒng)、Excel、及PPT，熟悉主流招聘平臺(tái)及社交媒體運(yùn)營。
4、軟性能力：
1）溝通與影響力：擅長與業(yè)務(wù)部門等多方溝通，具備宣講或公開演講能力。
2）抗壓與執(zhí)行力：能適應(yīng)社招旺季高強(qiáng)度工作（如密集面試安排、頻繁出差）。
3）數(shù)據(jù)分析思維：能從招聘數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題并推動(dòng)改進(jìn)。
加分項(xiàng)
熟悉道通業(yè)務(wù)或適應(yīng)企業(yè)文化。
英語能力優(yōu)秀（部分崗位需支持海外社招）。