崗位內(nèi)容:
1. 管理公司的人力資源策略和計劃,協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。
2. 設(shè)計和執(zhí)行員工招聘計劃,管理面試、錄用和聘用程序。
3. 負責編制修訂公司規(guī)章制度、部門流程的擬定和落地實施,及相應(yīng)的管理方法和考核制度。
4. 建立公司完善的內(nèi)部文書、檔案管理體系。
5. 組織公司對外形象宣傳,組織公司重要會議,負責公司內(nèi)部所有證、照的辦理續(xù)期。
6.對內(nèi)完成管理工作
任職福利:
1、朝九晚五,周末雙休。
2、所有參與項目都有提成,提成無上限(高薪無封頂哈)
3、公司有微波爐、咖啡機、空氣炸鍋、冰箱。
任職要求:
1. 優(yōu)先考慮學(xué)士學(xué)位及相關(guān)領(lǐng)域的經(jīng)驗;
2. 具有卓越的溝通技巧,包括寫作報告和撰寫業(yè)務(wù)文件;
3. 對國內(nèi)和國際勞動法非常熟悉;
4. 能夠在高壓和快節(jié)奏的環(huán)境下工作,并優(yōu)先解決任務(wù)的優(yōu)先級。
5. 具有良好的團隊合作精神,能夠作為一名成熟、自信的智囊團成員。