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更新于 12月13日
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人力資源總監(jiān)(高薪 五險一金 周末雙休）

1.7-2.5萬
  • 天津和平區(qū)
  • 海光寺
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源規(guī)劃組織發(fā)展企業(yè)文化培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù)人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：
1、全權(quán)負責(zé)人力資源部門的管理工作；
2、組織人力資源部健全并完善公司的各項規(guī)章制度，規(guī)范崗位作業(yè)流程，對部屬員工和部門公共資源進行合理有效的整合；
3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，擬定人力資源部整體規(guī)劃工作及整改方案，呈報總經(jīng)理審批并組織實施；
4、組織定期對公司的人力資源狀況作統(tǒng)計分析，擬定人力資源管理策略的調(diào)整方案，為總經(jīng)理重大的管理決策提供有效的參考和依據(jù)；
5、對公司組織架構(gòu)的調(diào)整提供合理建議，規(guī)避人才管理風(fēng)險，構(gòu)建人才梯隊，健全并完善公司的培訓(xùn)機制；
6、充分了解行業(yè)和地區(qū)的薪資特點，結(jié)合公司用人機制和原則，建立科學(xué)合理、具有激勵性的薪酬管理體系；
7、負責(zé)公司各類公文和制度運作機制的構(gòu)建和推行，嚴格把控公文、制度的質(zhì)量和運行效果；
8、規(guī)范人事異動流程，健全公司績效管理體系，凈化人才環(huán)境并激發(fā)員工的工作積極性和主動性。

任職要求：
1.人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2.5年以上人力管理經(jīng)驗，3年以上同等職位工作經(jīng)驗;
3.了解國家有關(guān)的法律法規(guī)政策;
4.具備專業(yè)的人力資源管理、薪資管理等管理知識，具備良好的團隊管理能力;
5.具備領(lǐng)導(dǎo)能力，組織協(xié)調(diào)能力;
6.具備優(yōu)秀的外聯(lián)及公關(guān)能力。

工作地點

天津和平區(qū)學(xué)信教育(和平旗艦店)河川大廈C座4樓

職位發(fā)布者

邱女士/招聘主管

當(dāng)前在線
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公司Logo天津?qū)W信課外培訓(xùn)學(xué)校有限公司
學(xué)信教育集團自2003年創(chuàng)立以來，秉承以提升學(xué)生終身學(xué)習(xí)力為企業(yè)愿景，依托“LS學(xué)習(xí)策略規(guī)劃體系”提供教育教學(xué)實施，打造了包括個性化教育、營訓(xùn)模式教育、文化服務(wù)、教育數(shù)字化等多產(chǎn)品運營模式。通過20多年在天津教育業(yè)的實踐，所開設(shè)校區(qū)覆蓋天津10個區(qū)，分別為：和平區(qū)、南開區(qū)、北辰區(qū)、西青區(qū)、寶坻區(qū)（一中、玫瑰灣）、薊州區(qū)、寧河區(qū)、靜海區(qū)、武清區(qū)（萬博、英華、光明）、濱海新區(qū)（漢沽、大港、塘沽、生態(tài)城），以及兩個全日制學(xué)校，共計18所校區(qū)，累計輔導(dǎo)學(xué)員達2萬余人。學(xué)信教育自主創(chuàng)立的“LS學(xué)習(xí)策略規(guī)劃體系”、家長課堂及目標管理。通過應(yīng)用與實踐，對學(xué)生進行分層、分階段、分項目制定學(xué)習(xí)目標及學(xué)習(xí)方法指導(dǎo)，從學(xué)習(xí)狀態(tài)、學(xué)習(xí)習(xí)慣、學(xué)習(xí)技能等多維度提升學(xué)生的學(xué)習(xí)效率?；诙嗄晟鐣嵺`，被天津?qū)W子及家長們所認可。同時得到了天津各界的關(guān)注，曾被天津教育報連載報道，以及受到天津科教頻道特邀參加教育類專項采訪。同時天津大學(xué)出版社將我們教學(xué)教研的成果《高效學(xué)習(xí)之道》叢書出版發(fā)行。學(xué)信憑借自有的運營理念及教育模式在天津形成一定的品牌影響力。
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