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一、工作內(nèi)容 1、銷售目標管理：做好區(qū)域內(nèi)銷售目標的分解，跟進，問題處理 2、團隊管理：招聘、培養(yǎng)、輔導，做好一線導購團隊的戰(zhàn)斗力打造 3、門店管理：從門店一線學習銷售與經(jīng)營管理，通過自身崗位實踐及標桿帶教，逐步掌握并優(yōu)化門店SOP管理方法，提升綜合管理能力 4、經(jīng)銷商平臺關(guān)系維護：做好客戶維護及定期拜訪，了解客戶需求，落地公司客戶管理制度，提供有效的銷售解決方案 5、零售品牌氛圍提升：品牌形象維護、陣地搶占，旺季活動組織、消費者服務體驗提升等 二、管培生培養(yǎng)計劃 【清晰的培養(yǎng)規(guī)劃】（符合721原則） · 70%的實踐：一線實戰(zhàn)，經(jīng)驗是在實踐中掌握 · 20%的帶教：優(yōu)秀導師全生命周期帶教 · 10%的賦能：行業(yè)講師定期課程賦能 【快速晉升通道】“加速度”的人生價值實現(xiàn)平臺 · 培養(yǎng)目標：3年培養(yǎng)為獨當一面的區(qū)域負責人，作為一個二級分公司的經(jīng)營負責人，80+人的團隊規(guī)模 · 培養(yǎng)路徑：入職→新人培訓→銷售實戰(zhàn)→門店管理→區(qū)域管理→職能線輪崗→定崗發(fā)展（區(qū)域經(jīng)理/職能線經(jīng)理） 三、我們期待你 1、表達能力強，口才好，性格開朗，愿意在公眾場合表達自己 2、有較高的成功愿望，熱愛挑戰(zhàn)不畏難，樂意帶領(lǐng)他人達成結(jié)果，渴望發(fā)揮自己的影響力 3、具備較好的數(shù)據(jù)分析能力、邏輯思維能力、總結(jié)提煉能力 4、有學生干部或社團以及其他活動的組織運營、社會實踐活動等相關(guān)經(jīng)歷者優(yōu)先 5、重慶范圍內(nèi)服從公司分配