此崗位是單休,介意勿擾!
崗位職責(zé)
1.起草公司有關(guān)人事、薪酬、績效、員工激勵等管理制度,工作流程以及相關(guān)政策;
2.負(fù)責(zé)員工招聘工作,制定招聘計劃,組織實施各項招聘活動;
3.負(fù)責(zé)管理員工關(guān)系、績效考核、考勤統(tǒng)計、工資核算等工作;
4.負(fù)責(zé)員工溝通,了解員工情況,掌握員工思想,及時提出對策或建議;
5.負(fù)責(zé)日常辦公用品的采購;
6.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
任職要求
1.統(tǒng)招??萍耙陨蠈W(xué)歷,人力資源管理、管理學(xué)、心理學(xué)、勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2.人事行政3年及以上工作經(jīng)驗;
3.熟悉勞動法,能夠處理員工勞動糾紛;
4.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、溝通能力,以及良好的文字表述能力;
5.有責(zé)任心,工作態(tài)度積極向上,服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。