職位描述
Java
崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品級的需求分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì)及系統(tǒng)開發(fā)。
2. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目框架的構(gòu)建、核心模塊的開發(fā)、系統(tǒng)功能的改進(jìn)。
3. 負(fù)責(zé)構(gòu)建符合性能要求、并發(fā)要求、部署要求的核心應(yīng)用系統(tǒng)，并針對性設(shè)計(jì)方案，搭建高可用、高并發(fā)、高延展的服務(wù)端系統(tǒng)。
4. 負(fù)責(zé)構(gòu)建后端研發(fā)體系和開發(fā)文化，能幫助其它人員快速進(jìn)入角色。
5. 負(fù)責(zé)解決研發(fā)中技術(shù)攻關(guān)問題，協(xié)助架構(gòu)師不斷優(yōu)化改進(jìn)系統(tǒng)。
6. 有效地進(jìn)行團(tuán)隊(duì)配合，有效地獲取和滿足需求，有效溝通。
任職要求
1.互聯(lián)網(wǎng)、應(yīng)用軟件行業(yè)3年以上開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。
2.Java基礎(chǔ)扎實(shí)，開發(fā)思路嚴(yán)謹(jǐn)，熟悉多線程、網(wǎng)絡(luò)編程，理解IO、工具包等基礎(chǔ)框架，了解JVM及內(nèi)存模型。
3.熟悉常用框架Spring、Spring MVC、Spring Boot、MyBatis等的使用，對微服務(wù)有一定的理解。
4.熟悉關(guān)系數(shù)據(jù)庫MySQL。具備數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，能運(yùn)用于實(shí)際生產(chǎn)項(xiàng)目，了解常用存儲(chǔ)引擎的設(shè)計(jì)思想及優(yōu)化思路。
5.熟悉Redis等緩存系統(tǒng)，熟悉Kafka等消息隊(duì)列；了解常用協(xié)議HTTP、TCP/IP、RPC等，熟悉Restful接口風(fēng)格。
6.有清晰的編程能力，算法實(shí)現(xiàn)能力，數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)知識(shí)。熟悉常用的設(shè)計(jì)模式，具有代碼重構(gòu)和優(yōu)化能力，能對生產(chǎn)系統(tǒng)進(jìn)行分析并重構(gòu)優(yōu)化。
7.有使用Spring Cloud的實(shí)際項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有性能優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有部署運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
職位福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利
工作地點(diǎn)
無錫梁溪區(qū)中國電信
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中微掩模
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職位發(fā)布者
人力資源部/人事主管
剛剛活躍立即溝通
中通服網(wǎng)盈科技有限公司無錫分公司 2018年10月，中國通信服務(wù)股份有限公司登上福布斯2018年全球最佳雇主榜單。中通服網(wǎng)盈科技有限公司（原江蘇省通信服務(wù)有限公司網(wǎng)盈分公司）是江蘇省通信服務(wù)有限公司下屬專業(yè)子公司，成立于2008年7月。自成立以來，公司業(yè)務(wù)發(fā)展良好，是江蘇省內(nèi)專業(yè)從事通信服務(wù)外包企業(yè)，在省內(nèi)13個(gè)地市均設(shè)有分公司，是省內(nèi)規(guī)模最大的通信信息服務(wù)外包企業(yè)，在業(yè)內(nèi)具有較大影響力。一直以來，公司堅(jiān)持“上善若水”乙方文化的服務(wù)理念，致力于為客戶創(chuàng)造價(jià)值。目前，公司的業(yè)務(wù)范圍涵蓋系統(tǒng)集成及信息化建設(shè)、建筑智能化、行業(yè)應(yīng)用、軟件安裝調(diào)測、通信網(wǎng)絡(luò)設(shè)備安裝、通信工程應(yīng)急搶修、網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化、通信網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、營業(yè)渠道及呼叫中心管理等。服務(wù)客戶和合作伙伴主要有：中國電信、中國移動(dòng)、中國聯(lián)通等通信運(yùn)營商；國家電網(wǎng)、中國鐵塔、APPLE（中國）、深圳華為、中興通訊等企業(yè)客戶；江蘇省各地市、縣及鄉(xiāng)鎮(zhèn)等政府客戶。為實(shí)現(xiàn)公司“五十億級卓越績效企業(yè)”的戰(zhàn)略目標(biāo)，網(wǎng)盈公司高度重視人才結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，不斷加強(qiáng)優(yōu)秀人才的引進(jìn)與培養(yǎng)。公司持續(xù)推進(jìn)“2115”人才工程，人才培養(yǎng)和激勵(lì)機(jī)制完善。目前，公司全省從業(yè)人員12000余名，一級建造師、高級工程師、工程師等高等級執(zhí)業(yè)（職業(yè)）人才210多名。器大者聲必閎，志高者意必遠(yuǎn)。網(wǎng)盈公司將堅(jiān)持“價(jià)值引領(lǐng)，創(chuàng)新轉(zhuǎn)型，穩(wěn)中求進(jìn)”的經(jīng)營戰(zhàn)略，為員工搭建價(jià)值提升平臺(tái)、做好職業(yè)規(guī)劃，讓員工與企業(yè)同發(fā)展共成長。公司為持續(xù)提升客戶價(jià)值、員工價(jià)值和合作伙伴價(jià)值砥礪前行！
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