崗位職責(zé):
1.項(xiàng)目統(tǒng)籌
制定并執(zhí)行年度/季度工作計(jì)劃,統(tǒng)籌客戶服務(wù)、安保秩序、工程維護(hù)、環(huán)境管理等模塊,確保服務(wù)品質(zhì)達(dá)到行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)
負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)政府部門(mén)關(guān)系,優(yōu)化資源配置并落實(shí)節(jié)能降耗措施
2.團(tuán)隊(duì)與供應(yīng)商管理
組建并培訓(xùn)專業(yè)團(tuán)隊(duì),開(kāi)展績(jī)效考核及人才梯隊(duì)建設(shè),提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力和凝聚力
監(jiān)督外包服務(wù)商(保潔、設(shè)備維保)工作質(zhì)量,定期評(píng)估合作方案并優(yōu)化成本
3.客戶服務(wù)與投訴處理
建立客戶滿意度調(diào)查機(jī)制,定期走訪客戶,處理重大投訴及突發(fā)事件(如設(shè)備故障、安全事件),確保投訴解決率100%;
組織文化活動(dòng)(如節(jié)日聯(lián)誼、企業(yè)沙龍),提升租戶黏性和品牌形象;
4.成本控制
編制年度預(yù)算并監(jiān)控執(zhí)行,控制物業(yè)費(fèi)、能耗等成本支出;
能夠提出開(kāi)源節(jié)流建議;
5.安全與設(shè)施維護(hù)
制定消防、治安管理制度,組織應(yīng)急演練,處理火災(zāi)、設(shè)備故障等突發(fā)事件;
監(jiān)管電梯、空調(diào)、消防系統(tǒng)等設(shè)施維保,確保設(shè)備完好率≥98%。
任職條件:
1.學(xué)歷與資質(zhì)
本科及以上學(xué)歷,物業(yè)管理、工程管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,持有《物業(yè)管理師證》或《物業(yè)經(jīng)理上崗證》優(yōu)先;
熟悉《物業(yè)管理?xiàng)l例》等法規(guī),具備ISO體系認(rèn)證經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2.工作經(jīng)驗(yàn)
5年以上物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),3年以上商業(yè)寫(xiě)字樓項(xiàng)目經(jīng)理任職經(jīng)歷優(yōu)先;
3.核心能力
統(tǒng)籌能力:擅長(zhǎng)預(yù)算編制、資源調(diào)配及跨部門(mén)協(xié)作,能分解經(jīng)營(yíng)指標(biāo)并達(dá)成目標(biāo);
應(yīng)急處理:具備危機(jī)公關(guān)能力,熟悉突發(fā)事件處理流程(如消防疏散、輿情應(yīng)對(duì));
4.職業(yè)素養(yǎng)
責(zé)任心強(qiáng),抗壓能力突出,具備客戶導(dǎo)向思維和服務(wù)創(chuàng)新意識(shí);
溝通協(xié)調(diào)能力優(yōu)秀,能建立政府、客戶及團(tuán)隊(duì)間的信任關(guān)系;
薪酬待遇:
1.試用期一般為3-6個(gè)月,具體時(shí)長(zhǎng)根據(jù)公司規(guī)章制度和勞動(dòng)合同約定;
2.試用期薪酬6000元/月
3.試用期滿、考核合格且定崗定編后,方可享受公司提供的崗位福利及待遇;
4.公司按照國(guó)家規(guī)定為員工繳納“五險(xiǎn)一金”。
其他說(shuō)明:
1.此次公開(kāi)招聘,應(yīng)聘人員應(yīng)按公司要求提供個(gè)人無(wú)犯罪證明,配合公司做好工作經(jīng)歷背調(diào)工作。如應(yīng)聘人員提供虛假材料或在考試中有弄虛作假行為的,一經(jīng)查實(shí),取消資格,必要時(shí)追究相關(guān)人員責(zé)任。