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崗位內(nèi)容： 1. 管理公司的人力資源策略和計劃，確保與公司的業(yè)務(wù)目標相一致。 2. 設(shè)計和執(zhí)行員工招聘計劃，管理面試、錄用和聘用程序。 3. 維護員工信息系統(tǒng)，跟蹤員工個人記錄并處理員工問題。 4. 制定、評估并實施全面的員工培訓(xùn)計劃，以提高員工技能水平和知識儲備。 5. 管理員工績效評估體系，并為員工提供特別的支持和指導(dǎo)。 6.員工的績效考核工作。 7.員工技能培訓(xùn)學(xué)習(xí)。 8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，每次會議內(nèi)容的落地與推進執(zhí)行。 任職要求： 1. 大專以上學(xué)歷，藝考領(lǐng)域的經(jīng)驗優(yōu)先； 2. 具有卓越的溝通技巧，包括寫作報告和撰寫業(yè)務(wù)文件； 3. 對勞動法非常熟悉，幫助企業(yè)在運營過程中合理合法的同時保證企業(yè)利益不受損害； 4. 能夠在高壓和快節(jié)奏的環(huán)境下工作，并優(yōu)先解決任務(wù)的優(yōu)先級。 5. 具有良好的團隊合作精神，能夠作為一名成熟、自信的智囊團成員。 6.有銷售經(jīng)驗優(yōu)先。 工作時間：早班：8：00-17：00 （午休11：30-13：00） 晚班：11：00-20：00 每周一休息