崗位職責:
1、對特殊案件(如失聯(lián)客戶、高風險客戶、法律糾紛案件等)進行風險等級劃分,制定差異化催收策略。
2、結(jié)合客戶背景(如職業(yè)、收入穩(wěn)定性、負債情況)評估還款能力,動態(tài)調(diào)整催收方案。
崗位要求:
1.大專及以上學歷,可接受無行業(yè)經(jīng)驗、應(yīng)屆畢業(yè)生和實習生
2.35周歲以下
薪資:底薪3400+提成,綜合8-15K(上不封頂)
福利:
1、入職繳納五險一金
2、一年2次晉級機會
3、過節(jié)費(一年總計4000,春節(jié)1500,其他節(jié)日500)
4、服務(wù)年限獎:入職2年1200,3年2400,4年3600,5年及以上每年5000元。
5、年終獎(按照月度平均薪資,平均薪資越高,年終獎越高,13薪)
工作時間:
9:00-18:00,有加班,基本20點左右下班。月休4-5天(排休)