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崗位職責(zé)：
1、招聘：按公司需求執(zhí)行招聘計(jì)劃，面試及跟進(jìn)錄用流程；
2、員工關(guān)系：辦理員工入轉(zhuǎn)調(diào)離等手續(xù)，維護(hù)員工檔案、系統(tǒng)數(shù)據(jù)，必要時(shí)進(jìn)行離職面談；
3、培訓(xùn)：組織新員工培訓(xùn)、銷售新人基礎(chǔ)帶教，銷售專項(xiàng)培訓(xùn)等；
4、考勤績效：每月考勤核算，銷售績效核算，銷售績效面談、整改；
5、企業(yè)文化：對(duì)接視覺設(shè)計(jì)及印刷供應(yīng)商；組織公司早會(huì)，定期組織企業(yè)文化活動(dòng)并創(chuàng)新，例如生日會(huì)、年會(huì)；
6、行政：采購公司所需日常物料等。
任職要求：
1、大專/本科及以上學(xué)歷，2年相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉Office辦公軟件，熟練使用Excel公式；
3、擅長企業(yè)文化板塊，能進(jìn)行優(yōu)化創(chuàng)新，有較強(qiáng)審美。