崗位職責:
1) 全面負責招聘工作,主導銷售團隊人才攻堅,并應用AI工具提升招聘效能。
2) 負責績效體系的設計與優(yōu)化,推動KPI執(zhí)行與復盤,對齊個人與組織目標。
3) 搭建薪酬激勵體系,重點優(yōu)化銷售提成與獎金方案,確保激勵有效落地。
4)建立符合業(yè)務的培訓體系,設計人才發(fā)展項目,構建核心人才梯隊。
5) 策劃組織企業(yè)文化與員工關懷活動,提升團隊凝聚力與員工滿意度。
6) 深入業(yè)務部門,通過數(shù)據(jù)分析提供人力決策支持,保障人力資源工作服務于業(yè)務增長。
任職要求:
1) 38以內(nèi),本科及以上學歷,人力資源、工商管理等相關專業(yè),持人力資源管理師證書者優(yōu)先。
2) 3年以上人力資源全模塊管理經(jīng)驗,熟悉勞動法規(guī);有中小型企業(yè)或銷售團隊人力資源管理經(jīng)驗者優(yōu)先,熟悉閩南人才市場。
3) 積極主動,嚴謹細致,能獨立推動人資源項目,目標感與抗壓能力強。
4) 熟悉 HR SaaS、Al簡歷篩選等數(shù)據(jù)化工具,能通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化人力資源工作。
福利待遇:
1) 薪酬:月薪 15K-20K+五險一金+績效獎金+年終分紅2)
2)其他:朝九晚六、單休,員工體檢,帶薪年假、節(jié)日福利、團隊活動等
工作地址:福建省泉州市清蒙經(jīng)濟開發(fā)區(qū)玉獅路32號