職位描述:
1、理解公司人才導(dǎo)向,了解招聘全流程,獨(dú)立思考,參與人力規(guī)劃、人力效能提升的策略研究及推動(dòng)工作,并拿到結(jié)果;
2、支持人力部門的經(jīng)營(yíng)分析,通過(guò)多維數(shù)據(jù)下鉆,識(shí)別業(yè)務(wù)增長(zhǎng)點(diǎn)與風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn);
3、定期輸出基于數(shù)據(jù)洞察的招聘業(yè)務(wù)分析報(bào)告,為關(guān)鍵決策提供參考與建議。
職位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,統(tǒng)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、商業(yè)分析等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、半年以上互聯(lián)網(wǎng)/人力行業(yè)數(shù)據(jù)分析或策略運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),有招聘或人力COE經(jīng)驗(yàn)者加分;
3、有好奇心,具備良好的結(jié)構(gòu)化思維,具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,重視客戶體驗(yàn);
4、具備獨(dú)立和深度思考習(xí)慣,具備優(yōu)秀的邏輯思維能力,擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析、處理。
福利待遇:
1.晚上9點(diǎn)半后打車報(bào)銷
2.早上10點(diǎn)上班,上班不用打卡,早晚都不用打卡
3.免費(fèi)三餐、下午茶、健身房(哈哈哈,健身房的錢省下啦~)
4.工作時(shí)間早十晚八(偶爾會(huì)加班)、雙休、法定正常休息,
5.薪資區(qū)間8-18k月薪+年終獎(jiǎng)(面試定級(jí)定薪),入職后1年2次 升職加薪機(jī)會(huì)
6.年終獎(jiǎng) 13-18薪,但是浮動(dòng)年終獎(jiǎng)根據(jù)定級(jí)來(lái)看
7.入職繳納六險(xiǎn)一金,社保公積金全額繳納