職位描述
人力資源規(guī)劃員工關(guān)系薪酬福利
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，定期組織收集有關(guān)人事、招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬福利等方面的信息，為公司重大人事決策提供信息支持；
2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度并監(jiān)督其有效執(zhí)行；
3、向業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)提供人力資源、組織結(jié)構(gòu)等方面的建議并致力于提高人力資源的綜合管理水平；
4、及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題；
5、負(fù)責(zé)建立暢通的溝通渠道和有效的激勵(lì)機(jī)制。
2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度并監(jiān)督其有效執(zhí)行；
3、向業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)提供人力資源、組織結(jié)構(gòu)等方面的建議并致力于提高人力資源的綜合管理水平；
4、及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題；
5、負(fù)責(zé)建立暢通的溝通渠道和有效的激勵(lì)機(jī)制。
崗位要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，；
2、5年以上人力資源從業(yè)經(jīng)歷，至少2年以上同等崗位管理經(jīng)驗(yàn)；
3、切實(shí)有效的對(duì)HR團(tuán)隊(duì)進(jìn)行定位與發(fā)展，起到業(yè)務(wù)戰(zhàn)略合作伙伴的作用；
4、為人正直，思維活躍，創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，適應(yīng)創(chuàng)業(yè)公司艱苦奮斗的氛圍。
2、5年以上人力資源從業(yè)經(jīng)歷，至少2年以上同等崗位管理經(jīng)驗(yàn)；
3、切實(shí)有效的對(duì)HR團(tuán)隊(duì)進(jìn)行定位與發(fā)展，起到業(yè)務(wù)戰(zhàn)略合作伙伴的作用；
4、為人正直，思維活躍，創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，適應(yīng)創(chuàng)業(yè)公司艱苦奮斗的氛圍。
工作地點(diǎn)
北京朝陽(yáng)區(qū)霄云里8號(hào)
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職位發(fā)布者
趙女士/招聘經(jīng)理
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北京瑞可卓美文化有限公司北京瑞可企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司（以下簡(jiǎn)稱瑞可公司）是一家專注于為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)福利保障計(jì)劃和相關(guān)產(chǎn)品的綜合型人力資源服務(wù)平臺(tái)。我們?yōu)槠髽I(yè)提供多元化彈性福利解決方案，包括企業(yè)健康管理、保險(xiǎn)福利、企業(yè)文化落地、人力成本優(yōu)化等，幫助企業(yè)吸引人才、留住人才，解決員工的后顧之憂。成立至今，瑞可公司一直秉承著“專業(yè)、服務(wù)、人才、真誠(chéng)”的核心價(jià)值觀，用積極進(jìn)取、勇于創(chuàng)新、誠(chéng)實(shí)守信的態(tài)度獲得了百事可樂(lè)、廣聯(lián)達(dá)、亞信、中國(guó)郵電器材等多家大型知名公司的信任，贏得了客戶的高度認(rèn)可和滿意。未來(lái)，瑞可公司將持續(xù)保持著與各大供應(yīng)商的緊密合作，擁有高性價(jià)比的產(chǎn)品，讓企業(yè)在員工彈性福利搭建方面的每一分錢都獲得利益最大化，有效的為企業(yè)控制成本支出，提高員工滿意度。
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