加入我們您將【獲得】：
1.包吃住福利，公司有飯?zhí)?，提供員工宿舍；
2.每月5日發(fā)薪，有年終獎(jiǎng)，月度年度評優(yōu)，每半年一次調(diào)薪機(jī)會；
3.薪資底薪+績效+補(bǔ)貼，根據(jù)工作能力及面試表現(xiàn)定薪！薪資固浮比9:1；
4.晉升路線：專員-主管-副經(jīng)理-經(jīng)理。
【崗位核心職責(zé)】：
1.店鋪戰(zhàn)略規(guī)劃與目標(biāo)管理：負(fù)責(zé)制定阿里國際站多店鋪的年度/季度運(yùn)營戰(zhàn)略與銷售目標(biāo)，并主導(dǎo)落地執(zhí)行，對店鋪整體GMV及利潤率等核心指標(biāo)負(fù)責(zé)。
2.流量體系構(gòu)建與推廣攻堅(jiān)：精通P4P、全站推廣、內(nèi)容營銷等全域引流工具，主導(dǎo)制定高ROI的推廣預(yù)算與計(jì)劃，在大型平臺活動(dòng)（如采購節(jié)）中實(shí)現(xiàn)流量與詢盤的突破性增長。
3.數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策與產(chǎn)品矩陣優(yōu)化：建立店鋪數(shù)據(jù)監(jiān)控體系，通過深度數(shù)據(jù)分析（曝光、點(diǎn)擊、轉(zhuǎn)化、客單價(jià)等）診斷問題、驅(qū)動(dòng)選品、定價(jià)及產(chǎn)品布局策略，打造行業(yè)Top爆品。
4.團(tuán)隊(duì)管理與賦能：負(fù)責(zé)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的搭建、培訓(xùn)與日常管理，制定標(biāo)準(zhǔn)化工作流程（SOP），提升團(tuán)隊(duì)整體人效。強(qiáng)化與銷售、供應(yīng)鏈等部門的協(xié)同，確保運(yùn)營策略高效落地。
5.部門協(xié)同：協(xié)助部門經(jīng)理開展相關(guān)工作。

【崗位要求】
1.學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)：本科及以上學(xué)歷，5年及以上阿里巴巴國際站實(shí)戰(zhàn)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，有從0到1或?qū)⒌赇佭\(yùn)營至行業(yè)Top級別的成功案例者優(yōu)先。
2.核心能力：
2.1優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力：能獨(dú)立完成深度數(shù)據(jù)診斷，并將洞察轉(zhuǎn)化為有效的運(yùn)營策略。具備利用數(shù)據(jù)打造爆品、優(yōu)化產(chǎn)品矩陣的能力。
2.2已驗(yàn)證的流量獲取能力：精通P4P等推廣工具，對流量成本與轉(zhuǎn)化效果有精準(zhǔn)把控能力，有實(shí)現(xiàn)流量和詢盤倍增的成功經(jīng)驗(yàn)。
2.3團(tuán)隊(duì)管理與項(xiàng)目管理能力：具備團(tuán)隊(duì)管理或項(xiàng)目牽頭經(jīng)驗(yàn)，擁有優(yōu)秀的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力和資源整合能力。
2.4語言與素質(zhì)：英語四級或以上，具備良好的商業(yè)文案撰寫能力。目標(biāo)導(dǎo)向，具備出色的抗壓能力、邏輯思維和解決問題的能力。
【福利待遇】：
1、提供食宿 ：提供食宿，午餐+晚餐；宿舍（4人間）安排在周邊小區(qū)，配套齊全，套間內(nèi)有洗衣機(jī)空調(diào)冰箱等家電，從宿舍到公司5-10分鐘路程；小區(qū)套間，兩房一廳或者三房一廳，住滿4-6個(gè)人
2、保險(xiǎn)福利：入職試用期開始即享受五險(xiǎn)一金待遇；
3、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)：部門活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、宿舍活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、文體活動(dòng)經(jīng)費(fèi)等，定期組織各項(xiàng)文體活動(dòng)；
4、帶薪假期：國家各類法定假期帶薪休假，享有帶薪年假、產(chǎn)假、婚假等福利；
5、年度員工體檢。
【薪資】底薪+績效，底薪70%，績效30%，績效浮動(dòng)80%-120%；補(bǔ)貼另算
【工作時(shí)間】
上午8：30-12:00 下午13：30-18：00，5.5天工作制，周一到周五+周六上午