職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)該國(guó)家的開發(fā)和維護(hù),制定所在轄區(qū)的銷售策略,完成銷售目標(biāo);
2、推進(jìn)該國(guó)家的經(jīng)銷商渠道、批發(fā)渠道、商超渠道的建立和完善,與商超系統(tǒng)客戶保持良好的合作關(guān)系,協(xié)調(diào)解決客戶及經(jīng)銷商合作所遇到的問(wèn)題維,建立穩(wěn)定良性的合作關(guān)系;
3、承接商超系統(tǒng)管理,對(duì)商超、屬地大型超市合作條款進(jìn)行談判和管理,監(jiān)督、指導(dǎo)商超系統(tǒng)開展銷售工作,包括促銷活動(dòng)、產(chǎn)品陳列、價(jià)格政策等
4、收集當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)信息及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情報(bào),及時(shí)分析并及時(shí)針對(duì)性的調(diào)整銷售策略;
5、當(dāng)?shù)貑T工的管理、培訓(xùn)、輔導(dǎo)、考核;
6、其他上級(jí)交代的事項(xiàng)。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,英語(yǔ)可以作為工作語(yǔ)言;
2、5年以上渠道管理經(jīng)驗(yàn),有KA客戶管理經(jīng)驗(yàn)更佳,有海外經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具備優(yōu)秀的談判能力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力;
4、績(jī)效導(dǎo)向,能完成交付任務(wù),輸出優(yōu)秀績(jī)效;
5、追求國(guó)際化發(fā)展機(jī)會(huì)和平臺(tái),能接受常駐海外。
福利待遇:
①薪酬待遇:基礎(chǔ)工資+績(jī)效工資+年度分紅+海外津貼;
②七險(xiǎn)一金(五險(xiǎn)一金+海外商業(yè)醫(yī)療險(xiǎn)+海外商業(yè)意外險(xiǎn));
③往返機(jī)票全包,食宿全包,保姆、廚師保證生活舒適無(wú)憂;
④海外常駐滿12個(gè)月享回國(guó)帶薪休假30天;
⑤一年兩次調(diào)薪機(jī)會(huì),員工培訓(xùn)體系、晉升體系規(guī)范完善,享帶薪培訓(xùn)
⑥定期組織各項(xiàng)文體活動(dòng),團(tuán)隊(duì)氛圍融洽。