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成本會(huì)計(jì)專員/主管
工作地點(diǎn)： 福建省福州市臺(tái)江區(qū)（集團(tuán)總部）
核心職責(zé)：
1.成本核算與結(jié)轉(zhuǎn)：負(fù)責(zé)對(duì)接海外鉛酸蓄電池生產(chǎn)基地的成本核算工作，建立并完善標(biāo)準(zhǔn)成本體系。準(zhǔn)確歸集與分配材料、人工、制造費(fèi)用，按月完成產(chǎn)成品、半成品成本核算與結(jié)轉(zhuǎn)。監(jiān)控和分析成本差異（如材料價(jià)差、量差），深入調(diào)查原因并提出改進(jìn)建議。
2.財(cái)務(wù)分析與決策支持：定期編制海外蓄電池業(yè)務(wù)線的成本分析報(bào)告，包括BOM成本分析、生產(chǎn)效率分析、費(fèi)用控制分析等。參與海外項(xiàng)目的預(yù)算編制，并對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤、監(jiān)督與差異分析。為海外業(yè)務(wù)部門的定價(jià)、降本增效等經(jīng)營決策提供精準(zhǔn)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持。
3.業(yè)務(wù)流程優(yōu)化與內(nèi)控：梳理并優(yōu)化海外成本相關(guān)的業(yè)務(wù)流程，確保其合規(guī)、高效。參與存貨盤點(diǎn)工作，監(jiān)督海外工廠的庫存管理，確保賬實(shí)相符。協(xié)助進(jìn)行內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)管理，確保成本相關(guān)環(huán)節(jié)的財(cái)務(wù)安全。
4.對(duì)接與協(xié)同：作為總部財(cái)務(wù)代表，與海外工廠財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)、業(yè)務(wù)部門保持密切溝通，指導(dǎo)并協(xié)調(diào)其成本管理工作。配合集團(tuán)合并報(bào)表及信息披露工作，提供與海外蓄電池業(yè)務(wù)相關(guān)的準(zhǔn)確財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。
5.完成上級(jí)交代的其他事項(xiàng)。
任職要求：
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，大學(xué)英語四級(jí)，具備中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱，CPA/ACCA 等證書持有者優(yōu)先。
2.三至五年以上制造業(yè)成本會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，具鉛酸電池、儲(chǔ)能電池、新能源或重工業(yè)或電子制造業(yè)背景者優(yōu)先。具備海外業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)對(duì)接經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，精通國家會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及成本核算流程，熟練運(yùn)用ERP系統(tǒng)（如金蝶云、SAP、Oracle等）的成本模塊。優(yōu)秀的Excel技能，能熟練使用數(shù)據(jù)透視表、VLOOKUP等函數(shù)進(jìn)行數(shù)據(jù)處理和分析。
3.具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力和跨文化協(xié)作能力，能夠作為總部與海外團(tuán)隊(duì)的溝通橋梁。邏輯清晰，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，具備強(qiáng)烈的問題發(fā)現(xiàn)和分析解決能力。具備良好的職業(yè)道德、責(zé)任心及抗壓能力，能適應(yīng)與海外時(shí)差部分重疊的工作溝通。
4.能接受階段性出差和適當(dāng)?shù)募影?，工作效率高，?zhí)行力強(qiáng)。
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系統(tǒng)化培訓(xùn)： 量身定制的“啟航”培養(yǎng)計(jì)劃，包含企業(yè)文化、業(yè)務(wù)知識(shí)、專業(yè)技能、領(lǐng)導(dǎo)力等系列培訓(xùn)，配備資深業(yè)務(wù)骨干作為導(dǎo)師進(jìn)行一對(duì)一指導(dǎo)。
全球化輪崗： 有機(jī)會(huì)深入中國總部及海外事業(yè)部輪崗，快速積累跨地域、多行業(yè)的工作實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，培養(yǎng)國際化視野。
清晰的發(fā)展路徑： 表現(xiàn)優(yōu)秀的管培生將在2-3年培養(yǎng)期結(jié)束后，定崗至集團(tuán)總部或海外公司關(guān)鍵崗位（如財(cái)務(wù)主管、人資主管、營銷主管等），進(jìn)入高速職業(yè)發(fā)展通道。
福利待遇（中國國內(nèi)）：
1.富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系：月薪+績(jī)效獎(jiǎng)金+年底十三薪，五險(xiǎn)一金，年度考評(píng)績(jī)優(yōu)者參與年度調(diào)薪；
2.健康與關(guān)懷：免費(fèi)營養(yǎng)午餐、每日水果供應(yīng)，不定期點(diǎn)心奶茶下午茶驚喜，年度免費(fèi)健康體檢；
3.文娛與福利：年度國內(nèi)外旅游、多樣化團(tuán)建聚餐及活動(dòng)、員工生日會(huì)與禮品、文化互助會(huì)及積分兌換禮品、新人迎新儀式及伴手禮、節(jié)日購物卡和大禮包、中秋晚宴和博餅抽獎(jiǎng)、年終尾牙宴、兒童節(jié)活動(dòng)及購物卡、新婚紅包、添丁紅包、住院慰問金、季度年度進(jìn)取之星評(píng)選及獎(jiǎng)金；
4.學(xué)習(xí)與發(fā)展：健全完善的內(nèi)外部培訓(xùn)課程體系和E-learning線上學(xué)習(xí)平臺(tái)；自助圖書借閱及讀書分享會(huì)；
5.晉升通道：設(shè)立清晰的雙通道（專業(yè)/管理）職業(yè)發(fā)展路徑，每年兩次晉升答辯機(jī)會(huì)；
6.全方位假期：享有國家法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、哺乳假；
7.出勤時(shí)間：鼓勵(lì)高效工作，平衡家庭生活；上午9:00--11:30，下午13:00--18:00；
奇數(shù)周出勤為周一到周四（工作4天），周五周六周日連續(xù)休息3天；
偶數(shù)周出勤為周一到周五（工作5天），周六周日休息2天。
工作地址：福州臺(tái)江區(qū)三迪聯(lián)邦中心振武路55號(hào)