崗位職責(zé):
1、根據(jù)計劃完成掛車等銷售任務(wù),跟進(jìn)回款及客戶維護(hù);
2、與客戶、供應(yīng)商和承包商進(jìn)行商務(wù)談判,就價格、條款和條件等方面進(jìn)行協(xié)商,達(dá)成互利的商務(wù)協(xié)議;
3、尋找潛在客戶,進(jìn)行市場調(diào)研,建立客戶關(guān)系,并與客戶保持密切聯(lián)系以滿足其需求;
4、同時維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系,提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù),以提高客戶滿意度和忠誠度;處理客戶的投訴和問題,及時回應(yīng)客戶需求和反饋,建立良好的客戶關(guān)系,提供解決方案和持續(xù)的售后支持;
5、負(fù)責(zé)按合同賬期與財務(wù)應(yīng)收賬款明細(xì)表跟進(jìn)客戶及時回款,確保資金回籠;
6、負(fù)責(zé)所屬銷售團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)、考核、工作安排等日常管理。
任職資格:
1、28-40周歲,身體健康,有強(qiáng)烈的出國意向,能接受長期駐外工作;
2、大專以上學(xué)歷,商務(wù)英語、國際貿(mào)易、市場營銷等專業(yè),有5年以上營銷或
市場運(yùn)作工作經(jīng)驗(yàn);
3、3年以上掛車相關(guān)銷售工作經(jīng)驗(yàn),有海外工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、具有較強(qiáng)的市場開拓和談判溝通能力、人際交往能力、成果導(dǎo)向意識、抗壓能力。
福利待遇:
1、月工資由基本工資及績效獎金構(gòu)成,績效獎金根據(jù)公司效益及個人績效情況給予發(fā)放;
2、休假:在國外連續(xù)工作滿11個月,享受回國帶薪休假1個月;
3、親情:出國工作即享有每月1200元的家屬慰問金;
4、交通:出國往返國際機(jī)票由公司購買,入職、休假國內(nèi)短途交通費(fèi)用報銷;
5、體檢:入職體檢費(fèi)用由公司承擔(dān);
6、生活:入職后公司提供員工食堂、由生活保姆負(fù)責(zé)洗衣、打掃衛(wèi)生等,定期發(fā)放日常生活用品和電話卡等物資;宿舍兩人一間;
7、娛樂:配置圖書影音室、活動室、健身房等,定期組織員工團(tuán)建活動;
8、節(jié)日:兒童節(jié)、中秋、春節(jié)向國內(nèi)家屬發(fā)放節(jié)日禮品。