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職責描述：
1. 負責公司境內(nèi)外稅收籌劃工作開展，參與公司日常經(jīng)營模式的稅務(wù)管理，建立稅務(wù)風控體系；
2. 及時收集及分析各區(qū)域稅務(wù)信息，并在公司內(nèi)部進行合理的安排，為公司爭取最大利益；
3. 對公司日常經(jīng)營活動定期審查，消除日常稅務(wù)風險；
4. 對股份及下屬子公司提出的稅務(wù)問題及時提供解決方案；
5. 組織并指導稅務(wù)專員對各納稅主體輔導稅務(wù)工作開展；
6. 協(xié)助制定境內(nèi)稅務(wù)操作手冊和國際化稅收手冊，并定期更新；
7. 協(xié)助年度審計、內(nèi)部審計，負責稅務(wù)審計過程中相關(guān)問題的回復(fù)；
8. 按時完成領(lǐng)導交辦的其他相關(guān)工作。
任職要求：
1.211及以上學歷,財務(wù)管理、會計、稅務(wù)等相關(guān)專業(yè)，中級以上會計職稱，稅務(wù)師或者有事務(wù)所的稅審經(jīng)驗優(yōu)先；
2.5年以上稅務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗，其中至少3年以上進出口貿(mào)易的稅務(wù)管理工作經(jīng)驗，具備豐富的出口退稅實務(wù)操作經(jīng)驗;
3.精通稅收法律法規(guī)和納稅申報流程，具有一定的稅務(wù)籌劃能力;
4、出色的溝通協(xié)調(diào)能力和跨部門協(xié)作能力，能與稅務(wù)部門維持良好的業(yè)務(wù)溝通關(guān)系;
5、負責公司全面的稅務(wù)管理工作,有效管理稅務(wù)風險，支持公司業(yè)務(wù)發(fā)展。
福利待遇：
1.極富激勵的薪酬體系，績效獎金和年終獎金，五險一金；
2. 提供豐盛的免費午餐和下午茶水果零食點心；
3. 提供免費在職體檢福利；員工生日會和禮物，過節(jié)費、年終獎、年終尾牙；豐富的團建活動，年度公費旅游等；
4.周末雙休，享有國家法定假、婚假、產(chǎn)假、哺乳假、帶薪年休假等。