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【崗位名稱】?jī)和薪y(tǒng)訓(xùn)練師（0-12歲發(fā)展領(lǐng)域?qū)＜遥?

【我們尋找這樣的你】
專業(yè)賦能者：能通過(guò)游戲化感統(tǒng)訓(xùn)練改善兒童專注力、協(xié)調(diào)性、情緒調(diào)節(jié)能力
成長(zhǎng)觀察家：擅長(zhǎng)通過(guò)《兒童發(fā)展檢核表》精準(zhǔn)捕捉0-12歲兒童發(fā)展關(guān)鍵期需求
教育創(chuàng)新者：渴望在感覺(jué)統(tǒng)合訓(xùn)練領(lǐng)域構(gòu)建系統(tǒng)化教學(xué)體系

【核心工作場(chǎng)景】
課程實(shí)施

設(shè)計(jì)并執(zhí)行階梯式感統(tǒng)課程（前庭覺(jué)/本體覺(jué)/觸覺(jué)專項(xiàng)訓(xùn)練）

運(yùn)用專業(yè)教具開(kāi)展多模態(tài)教學(xué)（懸吊/平衡/觸壓覺(jué)訓(xùn)練等）

實(shí)施動(dòng)態(tài)化課堂管理：每課時(shí)包含3次教學(xué)策略調(diào)整預(yù)案

成長(zhǎng)管理

建立三維評(píng)估體系：基線測(cè)評(píng)→階段成長(zhǎng)雷達(dá)圖→結(jié)訓(xùn)發(fā)展建議

每月產(chǎn)出《家庭延伸訓(xùn)練指南》配合家庭干預(yù)

主持季度家長(zhǎng)工作坊（含現(xiàn)場(chǎng)感統(tǒng)游戲演示）

【崗位勝任力模型】
必備項(xiàng)

持有感統(tǒng)訓(xùn)練資質(zhì)

熟練使用PEP-3、ABC評(píng)估量表等兒童發(fā)展測(cè)評(píng)工具

具有成功干預(yù)觸覺(jué)防御/重力不安/姿勢(shì)控制障礙等案例

加分項(xiàng)

掌握神經(jīng)發(fā)育療法（NDT）基礎(chǔ)理論

能操作專業(yè)感統(tǒng)設(shè)備（滑板/旋轉(zhuǎn)器/懸吊系統(tǒng)）

具有園所融合教育支持經(jīng)驗(yàn)

【薪酬與發(fā)展】
薪酬結(jié)構(gòu)
保底薪資+ 超出課時(shí)費(fèi)+年度成果獎(jiǎng)金+試聽(tīng)課續(xù)保課提成

工作時(shí)間（按課程需求排其中一班次）
早：8：30~18：00
中：10：00~20：00
晚：13：00~21：00
【應(yīng)聘須知】
我們期待：3年以上持續(xù)深耕兒童發(fā)展領(lǐng)域的長(zhǎng)期主義者
請(qǐng)準(zhǔn)備：2份代表性個(gè)案報(bào)告（脫敏處理）+ 5分鐘教學(xué)視頻
面試流程：參觀＋互相了解→ 帶期望薪資和校長(zhǎng)談薪

（在這里，讓每個(gè)孩子的神經(jīng)發(fā)育優(yōu)勢(shì)都被科學(xué)喚醒）