【崗位職責(zé):
1、根據(jù)每月制定的招聘計(jì)劃,負(fù)責(zé)各個(gè)崗位的招聘工作;
2、招聘信息的起草發(fā)布,招聘渠道的維護(hù);
3、負(fù)責(zé)招聘工作的推進(jìn),包括簡(jiǎn)歷篩選、推薦、跟進(jìn)及入職等環(huán)節(jié)
4、分析、評(píng)估招聘效果,為完善招聘流程,提供數(shù)據(jù)支持
5、負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲(chǔ)備庫(kù),做好簡(jiǎn)歷管理與信息保密工作。
【任職要求:
1、大?;蛞陨蠈W(xué)歷,同崗位工作經(jīng)驗(yàn)1年以上,無(wú)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可考慮。
2、優(yōu)秀的語(yǔ)言和文字表達(dá)能力,良好的溝通能力,邏輯思維清晰,執(zhí)行能力強(qiáng)。
【薪資:綜合6-10K 上不封頂
【上班時(shí)間:5天7H 9:00-12:00 14:00-18:00 雙休 節(jié)假日正常休息
五險(xiǎn):入職購(gòu)買(mǎi)