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崗位職責(zé)：
深度挖掘市場需求，充分利用自身資源和人脈，開拓新客戶、新業(yè)務(wù)領(lǐng)域，建立并維護良好的客戶合作關(guān)系；整合內(nèi)外部資源，推動公司業(yè)務(wù)多元化發(fā)展，達成業(yè)務(wù)增長目標(biāo)；
結(jié)合公司戰(zhàn)略與市場動態(tài)，制定業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃與策略，確保業(yè)務(wù)發(fā)展方向與公司整體目標(biāo)一致；組織落實各項業(yè)務(wù)計劃，監(jiān)控業(yè)務(wù)執(zhí)行過程，及時調(diào)整策略以適應(yīng)市場變化；
持續(xù)關(guān)注人力資源行業(yè)動態(tài)、政策法規(guī)變化及競爭對手情況，定期進行市場調(diào)研與分析，為公司業(yè)務(wù)決策提供有價值的參考建議，保持公司市場競爭力。
任職要求：
3-5年以上人力資源行業(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)驗，擅長業(yè)務(wù)拓展與團隊管理；
擁有豐富客戶及行業(yè)資源，具備資源整合能力；熟悉人力資源全模塊，有市場洞察力與數(shù)據(jù)分析能力；
本科及以上，相關(guān)專業(yè)、持職業(yè)資格證者優(yōu)先。