崗位職責(zé)
- 全面生產(chǎn)管理:負(fù)責(zé)車(chē)間的日常運(yùn)作與管理,確保生產(chǎn)計(jì)劃按時(shí)、保質(zhì)、保量完成。
- 效率與成本控制:優(yōu)化生產(chǎn)流程與現(xiàn)場(chǎng)布局,提升生產(chǎn)效率;管控物料、人工及能耗成本,達(dá)成降本增效目標(biāo)。
- 質(zhì)量管理:嚴(yán)格執(zhí)行質(zhì)量管理體系,貫徹工藝標(biāo)準(zhǔn),監(jiān)督生產(chǎn)過(guò)程質(zhì)量控制,降低不合格率,持續(xù)提升產(chǎn)品合格率。
- 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人員管理:負(fù)責(zé)班組的組建、培訓(xùn)、考核與激勵(lì),營(yíng)造積極高效的團(tuán)隊(duì)氛圍,提升員工技能與多能工水平。
- 安全生產(chǎn)與現(xiàn)場(chǎng)管理:全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,確保合規(guī)操作;推行6S/精益生產(chǎn)等先進(jìn)管理方法,維持卓越的現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境。
- 設(shè)備與物料協(xié)調(diào):保障設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn),確保生產(chǎn)正常運(yùn)行。
- 數(shù)據(jù)分析與報(bào)告:收集并分析生產(chǎn)數(shù)據(jù)(如產(chǎn)量、效率、質(zhì)量、損耗、成本),出具生產(chǎn)報(bào)告,為管理決策提供依據(jù)。
任職要求
- 教育背景:大專(zhuān)及以上學(xué)歷,機(jī)械、自動(dòng)化、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
- 工作經(jīng)驗(yàn):5年以上制造業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少2年以上生產(chǎn)班組/團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。有機(jī)加工行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者。
- 知識(shí)與技能:精通生產(chǎn)管理流程:計(jì)劃、排產(chǎn)、執(zhí)行、控制。具備出色的現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題分析與解決能力。具備良好的成本控制意識(shí)和數(shù)據(jù)分析能力。
- 素質(zhì)能力:具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊(duì)管理能力與溝通協(xié)調(diào)能力。具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和結(jié)果導(dǎo)向意識(shí),抗壓能力強(qiáng)。思維清晰,決策果斷,具備良好的組織與計(jì)劃能力。
前景及福利:
1、平臺(tái)發(fā)展:所在的新基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)行業(yè)屬于中國(guó)高速發(fā)展的朝陽(yáng)行業(yè);
2、賦能培訓(xùn):公司注重學(xué)習(xí)分享,為員工提供專(zhuān)業(yè)知識(shí)、技能及素質(zhì)等培訓(xùn),同時(shí)集團(tuán)下屬工廠具備國(guó)家職稱(chēng)評(píng)定資質(zhì),有助員工提升發(fā)展;
3、共贏發(fā)展:擁有股權(quán)激勵(lì)機(jī)制、構(gòu)建晉升通道,打造核心人才競(jìng)爭(zhēng)力。
4、福利待遇:五險(xiǎn)一金,周末單休、國(guó)家法定節(jié)假日、體檢、生日會(huì)、節(jié)日福利。
5、團(tuán)建活動(dòng):豐富的員工團(tuán)建活動(dòng),年會(huì)歡聚;
6、司齡嘉獎(jiǎng):給予司齡五年、十年奉獻(xiàn)獎(jiǎng);
7、交通便利:環(huán)境舒適,交通便利,附近多條公交/地鐵線路直達(dá);
8、工作氛圍:正能量飽滿,人際關(guān)系簡(jiǎn)單,更多的是技術(shù)鉆研的熱情,對(duì)待成績(jī)我們不驕不躁,對(duì)待困難我們守望相助,加入我們將使你的人生站得更高、望得更遠(yuǎn)。
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