職位描述
崗位職責(zé):
1、建立、健全財(cái)務(wù)管理體系,制定完善財(cái)務(wù)制度以及財(cái)務(wù)核算流程。
2、根據(jù)集團(tuán)公司的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo),組織編制年度財(cái)務(wù)預(yù)算并監(jiān)督執(zhí)行情況。
3、為公司經(jīng)營(yíng)決策提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)分析,并提出合理化建議。
4、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部門(mén)員工隊(duì)伍建設(shè),對(duì)部門(mén)人員進(jìn)行管理、工作調(diào)配及指導(dǎo)、培訓(xùn)及考核評(píng)估。
5、配合支持業(yè)務(wù)部門(mén)工作,負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)合同的審核、管理及監(jiān)督執(zhí)行。
6、對(duì)資金進(jìn)行預(yù)算管理,合理調(diào)配和使用資金,監(jiān)督財(cái)務(wù)收支計(jì)劃的執(zhí)行情況。
7、對(duì)稅收進(jìn)行整體統(tǒng)籌與管理,建立稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范體系。
8、成本費(fèi)用的管理和控制,對(duì)成本費(fèi)用的結(jié)構(gòu)分析,提出降低成本費(fèi)用的建議,提高經(jīng)濟(jì)效益。
9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、國(guó)家財(cái)稅、法律法規(guī)等方面的知識(shí)。
2、大學(xué)本科以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2、具有豐富的財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和賬務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)、8年以上本崗位工作經(jīng)驗(yàn),3年以上管理經(jīng)驗(yàn)。
3、具有戰(zhàn)略思維,大局觀,良好的組織協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的執(zhí)行力和領(lǐng)導(dǎo)力、高度的責(zé)任心。
4、具有業(yè)務(wù)鉆研能力、抗壓能力及時(shí)間管理能力,親和力強(qiáng)。
5、具有良好的身體素質(zhì)、職業(yè)道德及保密意識(shí)。
6、有集團(tuán)管控工作經(jīng)驗(yàn)者或者高新技術(shù)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮,CMA優(yōu)先考慮。
7、 熟練ERP信息系統(tǒng), 熟練金蝶云星空軟件者優(yōu)先考慮。
前景及福利:
1、平臺(tái)發(fā)展:所在的新基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)行業(yè)屬于中國(guó)高速發(fā)展的朝陽(yáng)行業(yè);
2、賦能培訓(xùn):公司注重學(xué)習(xí)分享,為員工提供專(zhuān)業(yè)知識(shí)、技能及素質(zhì)等培訓(xùn),同時(shí)集團(tuán)下屬工廠具備國(guó)家職稱(chēng)評(píng)定資質(zhì),有助員工提升發(fā)展;
3、共贏發(fā)展:擁有股權(quán)激勵(lì)機(jī)制、構(gòu)建晉升通道,打造核心人才競(jìng)爭(zhēng)力。
4、福利待遇:六險(xiǎn)一金,周末雙休、國(guó)家法定節(jié)假日、生日會(huì)、節(jié)日福利。
5、團(tuán)建活動(dòng):豐富的員工團(tuán)建活動(dòng),年會(huì)歡聚;
6、司齡嘉獎(jiǎng):給予司齡五年、十年奉獻(xiàn)獎(jiǎng);
7、交通便利:環(huán)境舒適,交通便利,附近多條公交/地鐵線路直達(dá);
8、工作氛圍:正能量飽滿(mǎn),人際關(guān)系簡(jiǎn)單,更多的是技術(shù)鉆研的熱情,對(duì)待成績(jī)我們不驕不躁,對(duì)待困難我們守望相助,加入我們將使你的人生站得更高、望得更遠(yuǎn)。
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