此崗位招聘應(yīng)屆生
崗位職責:
1. 根據(jù)教學(xué)進度安排國家課程設(shè)計教案與備課,根據(jù)學(xué)生教育需求及個人情況因材施教;
2. 對學(xué)生的成長、及成就進行評估、記錄與報告,保持每周及學(xué)期形成性評估報告;
3. 達成學(xué)生兼具挑戰(zhàn)但符合現(xiàn)實的學(xué)生學(xué)術(shù)成長教育目標;
4. 始終確保學(xué)生的安全,滿足他們的社交、情感和身體健康需求;
5. 通過幫助學(xué)生成功完成學(xué)習(xí)任務(wù),為學(xué)生樹立自尊與自信,促進學(xué)生心智成長,培養(yǎng)學(xué)生良好性格;
6. 定期回顧所有課程規(guī)劃,確保在有效的課程表內(nèi)進行課程開展;
7. 為學(xué)生的考試和下一階段的學(xué)習(xí)做準備;
8. 布置并批改作業(yè),按照學(xué)校安排出卷與閱卷;
9. 激發(fā)學(xué)生的自信,建立同事之間的相互信任感;
10. 組織課外活動,將辦學(xué)理念落實到課外活動的每一個環(huán)節(jié),以豐富學(xué)校的教育內(nèi)容及形式;
11. 為學(xué)生在教育和人際交往上提供指導(dǎo)與建議;
12. 與學(xué)生家長進行溝通與回答家長疑問;
13. 在校園生活中充分發(fā)揮積極的榜樣作用,貫徹并踐行學(xué)校的辦學(xué)理念與校訓(xùn);
14. 無論在課堂內(nèi)外,都保持積極的理念和核心價值觀;
15. 積極參加學(xué)校組織的職業(yè)進修培訓(xùn);
16. 支持學(xué)生參加短途旅行活動,提高學(xué)生的技能和積累的經(jīng)驗。確保所有學(xué)校郊游活動都遵循正確的程序;
17. 參與學(xué)校師生集會,登記學(xué)生出勤情況,督導(dǎo)學(xué)生在校期間的表現(xiàn);
18. 參與學(xué)校關(guān)于管理、課程、行政等會議;
19. 參與學(xué)校全年度集體活動;
20. 參加學(xué)學(xué)校市場活動并促進學(xué)生注冊,為學(xué)校的發(fā)展做出積極的貢獻;
21. 完成直屬領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
崗位要求:
1.熱愛教育事業(yè),對教育工作有高度的責任感與擔當,優(yōu)秀的品行和道德;
2.具備愛心、耐心,優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新精神及極強的團隊合作意識;
3.具有相應(yīng)學(xué)科的教師資格證書。
4.30周歲以下,985、部署師范院校、省級重點師范、海外知名大學(xué)(QS 排名前100)統(tǒng)招碩士以上學(xué)歷,同時考慮優(yōu)秀本科生;
5.成績優(yōu)異,大學(xué)期間獲兩次二等獎以上獎學(xué)金,學(xué)生干部、社團負責人優(yōu)先;
教師發(fā)展體系:
1.應(yīng)屆生(助教)/青年教師——骨干教師——學(xué)科帶頭人;
2.入職即有海南名師(皆為海僑一類第一第二梯隊的高級教師)1V1帶教培養(yǎng);
3.具體根據(jù)所教的學(xué)科分配帶教老師。