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更新于 7月1日
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HR Officer (Foreign Affairs) 人力資源專員（外籍事務(wù)）

6000-9000元

職位描述

員工關(guān)系招聘學(xué)校/學(xué)歷教育
Job Responsibilities 工作職責(zé)： 1. Expatriate Visa & Work Permit Management 外籍員工簽證及工作證管理 *Stay updated on government policies and regulations regarding expatriate work and residence in China. 及時(shí)了解并跟進(jìn)中國(guó)外籍員工工作及居留相關(guān)法規(guī)政策。 *Manage the entire visa and work permit process for new and existing expatriate employees, including application, renewal, and transfer procedures. 負(fù)責(zé)外籍員工簽證及工作證的全流程管理，包括申請(qǐng)、續(xù)簽及轉(zhuǎn)簽手續(xù)。 *Handle visa applications for expatriate staff’s dependents and ensure compliance with local regulations. 負(fù)責(zé)外籍員工家屬的簽證申請(qǐng)，并確保符合當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)要求。 *Maintain strong working relationships with relevant government bureaus and visa authorities, collaborating closely with the government affairs team. 與相關(guān)政府部門(mén)及簽證/工作許可機(jī)構(gòu)保持良好合作，并與政府事務(wù)團(tuán)隊(duì)緊密配合。 *Oversee temporary police registration for expatriate staff living on-site. 負(fù)責(zé)在華外籍員工的臨時(shí)住宿登記。 *Assist expatriate staff with background check procedures (e.g., Criminal Record Background check). 協(xié)助外籍員工辦理無(wú)犯罪記錄證明等背景調(diào)查手續(xù)。 2. Expatriate Onboarding & Daily Support 外籍員工入職及日常支持 *Arrange accommodation, airport pick-up, hotel reservations, and assist with pre-arrival inquiries. 負(fù)責(zé)外籍員工的住宿安排、接機(jī)、酒店預(yù)訂，并解答入職前相關(guān)問(wèn)題。 *Guide new expatriate staff through the onboarding process, including induction package preparation and medical checkup arrangements. 指導(dǎo)外籍員工完成入職流程，包括入職手冊(cè)準(zhǔn)備及體檢安排。 *Assist expatriate staff in opening bank accounts and handling salary transfer documentation. 協(xié)助外籍員工開(kāi)設(shè)銀行賬戶，并指導(dǎo)其準(zhǔn)備工資轉(zhuǎn)賬所需文件。 *Support expat staff in reimbursement 協(xié)助外籍員工申請(qǐng)津貼報(bào)銷。 *Provide ongoing support for expatriate staff and their families regarding daily administrative matters and local adaptation. 為外籍員工及其家屬提供日常行政、生活支持，幫助其適應(yīng)當(dāng)?shù)厣睢?3. Expatriate Recruitment 外籍員工招聘 *Support expatriate recruitment by assisting with job postings, CV screening, interview coordination, and onboarding logistics. 協(xié)助外籍員工招聘，包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排及入職協(xié)助。 *Keep track of expat talent pool 建立外籍人才庫(kù) 4. Expatriate Files & Data Management 外籍員工檔案及數(shù)據(jù)管理 *Maintain and update expatriate employee records, ensuring compliance with legal and internal requirements. 維護(hù)并更新外籍員工檔案，確保符合法規(guī)及公司政策。 *Manage HR databases related to expatriate affairs and generate regular reports for management. 維護(hù)外籍員工相關(guān)的HR數(shù)據(jù)，并定期提供相關(guān)報(bào)告。 5. Staff Well-being & Employee Engagement 員工活動(dòng)支持 *Support HR in organizing staff well-being programs, such as mental health initiatives, team-building activities, and employee wellness events. 協(xié)助HR團(tuán)隊(duì)組織員工福利活動(dòng)，如心理健康活動(dòng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)等。 *Assist in planning and coordinating events that promote a positive work environment and employee engagement. 協(xié)助策劃和協(xié)調(diào)促進(jìn)積極工作氛圍和提升員工歸屬感的活動(dòng)。 6. Other HR & Administrative Support 其他人力資源及行政支持 *Provide additional HR support as assigned by the Head of HR. 根據(jù)需求，提供額外的人力資源支持。 Qualifications & Requirements 任職要求： *Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, English or a related field. 本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理、英語(yǔ)等相關(guān)專業(yè)。 *Minimum of 2 years of experience in expatriate administration, visa processing, HR support, or employee well-being programs. 至少2年外籍員工管理、簽證辦理、或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 *Strong knowledge of Chinese visa and work permit regulations for expatriates. 熟悉在華外籍員工簽證及工作許可政策法規(guī)。 *Excellent communication and coordination skills, with fluency in both English and Chinese. 具備優(yōu)秀的溝通與協(xié)調(diào)能力，中英文流利。 *Strong problem-solving abilities and the ability to work independently. 具備較強(qiáng)的解決問(wèn)題能力，能夠獨(dú)立開(kāi)展工作。 *Experience working in an international environment or educational institution is preferred. 具有國(guó)際化工作環(huán)境或教育行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位發(fā)布者

陳女士/人資經(jīng)理

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo海南盛豐控股集團(tuán)有限公司
海南盛豐控股集團(tuán)有限公司成立于2017年，總部設(shè)在海南省海口市。圍繞海南自由貿(mào)易港現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，海南盛豐以國(guó)際現(xiàn)代化基礎(chǔ)教育服務(wù)業(yè)為核心、以國(guó)際教育社區(qū)建設(shè)為拓展方向，充分依托海南華盛集團(tuán)產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)，現(xiàn)已發(fā)展成為一家業(yè)務(wù)多元的綜合企業(yè)，產(chǎn)業(yè)鏈延伸至文化傳媒、創(chuàng)就業(yè)服務(wù)、金融、貿(mào)易等業(yè)務(wù)領(lǐng)域。在建設(shè)自由貿(mào)易港浪潮中搏擊成長(zhǎng)的海南盛豐，秉承“立盛世、達(dá)豐澤”的企業(yè)使命，積極投身于國(guó)家支持、鼓勵(lì)的各項(xiàng)產(chǎn)業(yè)，助力城市與社會(huì)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。在建設(shè)國(guó)際教育創(chuàng)新島及推進(jìn)自貿(mào)港教育現(xiàn)代化區(qū)域創(chuàng)新試驗(yàn)的背景下，海南盛豐順勢(shì)而為，引入?？趪?guó)際學(xué)校，以國(guó)際化教育教學(xué)、現(xiàn)代化學(xué)校設(shè)施、博古察遠(yuǎn)的教育理念，以實(shí)干精神為自貿(mào)港總部配套現(xiàn)代教育產(chǎn)業(yè)資源，形成?？跂|大門(mén)區(qū)域教育支柱產(chǎn)業(yè)。以時(shí)代所向答好發(fā)展命題。經(jīng)過(guò)近5年的發(fā)展，海南盛豐參與建設(shè)超過(guò)20所省級(jí)教育信息化示范校工程，市場(chǎng)占有率超過(guò)20%。攜手海南低碳經(jīng)濟(jì)政策與產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院，推行區(qū)域高新低碳技術(shù)數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)，培育低碳社區(qū)，發(fā)布了首個(gè)綜合海南地域因素的《華盛昌江水泥廠溫室氣體排放報(bào)告》，用低碳科技為綠色生產(chǎn)賦能。在文化板塊方面，構(gòu)建中國(guó)熱帶海洋島嶼生態(tài)文化資源、本土文化資源，形成特色鮮明的海島型文化服務(wù)型新產(chǎn)品。作為本土企業(yè)，海南盛豐“守土擔(dān)當(dāng)，主動(dòng)作為”，為越來(lái)越多的中小微企業(yè)提供金融、建材商貿(mào)服務(wù)，并將國(guó)家各項(xiàng)創(chuàng)就業(yè)政策帶去千家萬(wàn)戶，僅瓊中創(chuàng)就業(yè)基地已累計(jì)推動(dòng)創(chuàng)就業(yè)投資達(dá)1.5億元，年產(chǎn)值達(dá)5,001.41萬(wàn)元，年收益達(dá)1,872.5萬(wàn)元。乘海南自貿(mào)港政策東風(fēng)，海南盛豐正“破浪”前行。目前，海南盛豐正加快建設(shè)342畝國(guó)際學(xué)校項(xiàng)目、推動(dòng)2453畝國(guó)際教育服務(wù)業(yè)態(tài)創(chuàng)新區(qū)落地、探索10000畝國(guó)際教育創(chuàng)新城產(chǎn)業(yè)模式，以鑄百年教育品牌的情懷和匠心打造海口東大門(mén)區(qū)域乃至海南島教育地標(biāo)，為更多家庭提供國(guó)際化、個(gè)性化、多元化的教育服務(wù)，力爭(zhēng)成為服務(wù)于自貿(mào)港、無(wú)愧于新時(shí)代的實(shí)體企業(yè)。
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