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1、負(fù)責(zé)辦公室的全面工作，包括秩序維護(hù)、物資供應(yīng)、文件管理、會(huì)議組織、企業(yè)文化建設(shè)、固定資產(chǎn)管理等，確保機(jī)關(guān)或企業(yè)日常運(yùn)轉(zhuǎn)高效有序。
2、統(tǒng)籌公文的擬制、審核、收發(fā)及歸檔，監(jiān)督文書處理流程的規(guī)范性；同時(shí)管理信息網(wǎng)絡(luò)，確保信息傳遞的及時(shí)性與準(zhǔn)確性，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供數(shù)據(jù)支持。
3、管理車輛調(diào)配、辦公用品采購(gòu)、財(cái)務(wù)開支及接待工作，優(yōu)化資源配置，保障后勤服務(wù)的質(zhì)量和效率。
3、協(xié)調(diào)上下級(jí)關(guān)系、部門間工作及領(lǐng)導(dǎo)班子分工，化解矛盾，確保政令暢通。例如，在跨部門協(xié)作或領(lǐng)導(dǎo)決策落實(shí)中發(fā)揮樞紐作用。
4、通過調(diào)研、信息分析提出合理化建議，輔助領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策。需在決策前提供可行性方案，決策后跟蹤反饋執(zhí)行情況，必要時(shí)提出調(diào)整建議。
5、籌備公司各項(xiàng)重大會(huì)議，負(fù)責(zé)議題準(zhǔn)備、記錄及紀(jì)要撰寫，確保會(huì)議效果。
6、制定并完善辦公室規(guī)章制度（如保密、檔案管理、信息公開等），監(jiān)督落實(shí)廉政建設(shè)和安全保衛(wèi)工作，防范風(fēng)險(xiǎn)。
7、負(fù)責(zé)辦公室人員的工作調(diào)配、考核與培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力，營(yíng)造高效協(xié)作氛圍。
8、處理臨時(shí)性緊急任務(wù)或突發(fā)情況，如應(yīng)急會(huì)議協(xié)調(diào)、危機(jī)公關(guān)等，體現(xiàn)應(yīng)變性指揮能力。
9、負(fù)責(zé)對(duì)外聯(lián)絡(luò)（如上級(jí)單位或外縣區(qū)協(xié)調(diào)）、宣傳本單位工作亮點(diǎn)。

10、參與人力工作的統(tǒng)籌、參與處理人力各種爭(zhēng)議。

11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求：
1. 具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)與管理能力，有良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。
2. 能夠正確把握公司戰(zhàn)略目標(biāo)，注重細(xì)節(jié)和服務(wù)質(zhì)量。
3. 具備一定的創(chuàng)新意識(shí)和市場(chǎng)洞察力，對(duì)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)有敏銳的觀察力。
4. 本科及以上學(xué)歷，至少8年以上行政、人力管理經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。