工作職責:
1、全面負責公司行政、人事管理工作,檢查、督促、協(xié)調全公司營運情況,保證上情下達和下情上報;
2、根據公司戰(zhàn)略發(fā)展計劃,完善人力資源各方面的制度、流程及計劃;
3、協(xié)調各部門各員工之間的關系,不定期與員工溝通,了解員工動態(tài),為公司各項工作的開展提供有力支持;
4、指導辦理公司各項證照資質及年審工作;
5、負責公司外聯(lián)相關工作及臨時工作安排。
任職要求:
1、5年以上同崗位工作經驗,統(tǒng)招本科及以上學歷,熟悉國家勞動法律法規(guī),人力資源相關專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、具體良好的職業(yè)操守,有較強的團隊合作精神,無不良從業(yè)紀錄,工作態(tài)度認真嚴謹,有責任心;
3、良好的溝通與協(xié)調能力,良好文字功底和的口頭表達能力,積極主動且能承受工作壓力。