職位描述
招聘組織發(fā)展績效管理銷售團(tuán)隊HRBP互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)藥批發(fā)/零售新零售
崗位職責(zé)：
1.業(yè)務(wù)支持與協(xié)作，深入了解所支持業(yè)務(wù)部門的運作模式與團(tuán)隊目標(biāo)，戰(zhàn)略目標(biāo)、團(tuán)隊動態(tài)與績效差距，主動診斷組織與人才問題，基于業(yè)務(wù)需求，協(xié)同部門負(fù)責(zé)人制定并實施人才招聘與發(fā)展規(guī)劃。
2.精準(zhǔn)招聘與交付，主導(dǎo)核心崗位的全流程招聘，基于對業(yè)務(wù)的深刻理解，持續(xù)優(yōu)化人才畫像，能根據(jù)業(yè)務(wù)特點篩選和甄別候選人，人崗匹配，保障關(guān)鍵人才及時到崗，并逐步建立醫(yī)藥領(lǐng)域的人才儲備。
3.人才融入與勝崗，負(fù)責(zé)新入職員工的落地與賦能，通過入職培訓(xùn)、定期跟進(jìn)、輔導(dǎo)與反饋，引導(dǎo)其快速勝崗，對新人績效與留存率負(fù)責(zé)。
4.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行人才盤點和評估，識別高潛員工，并推動實施個性化的培養(yǎng)與發(fā)展計劃。
5.氛圍與員工關(guān)系，有效管理員工異動，洞察員工離職原因與團(tuán)隊氛圍，提供改善團(tuán)隊健康度的有效建議。
6.推動公司政策與制度在業(yè)務(wù)部門高效落地，并反饋一線實施情況，助力人力資源體系優(yōu)化。
任職要求：
1.年齡35周歲以內(nèi)，本科及以上學(xué)歷，有4年以上醫(yī)藥/互聯(lián)網(wǎng)/快消行業(yè)HRBP/招聘經(jīng)驗優(yōu)先；
2.責(zé)任心強(qiáng)，邏輯清晰，具有較強(qiáng)的抗壓能力、溝通能力和解決問題能力，能快速融入團(tuán)隊，工作投入度高；
3.結(jié)果導(dǎo)向，高業(yè)務(wù)敏感度，有醫(yī)藥/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)資源優(yōu)先；
1.業(yè)務(wù)支持與協(xié)作，深入了解所支持業(yè)務(wù)部門的運作模式與團(tuán)隊目標(biāo)，戰(zhàn)略目標(biāo)、團(tuán)隊動態(tài)與績效差距，主動診斷組織與人才問題，基于業(yè)務(wù)需求，協(xié)同部門負(fù)責(zé)人制定并實施人才招聘與發(fā)展規(guī)劃。
2.精準(zhǔn)招聘與交付，主導(dǎo)核心崗位的全流程招聘，基于對業(yè)務(wù)的深刻理解，持續(xù)優(yōu)化人才畫像，能根據(jù)業(yè)務(wù)特點篩選和甄別候選人，人崗匹配，保障關(guān)鍵人才及時到崗，并逐步建立醫(yī)藥領(lǐng)域的人才儲備。
3.人才融入與勝崗，負(fù)責(zé)新入職員工的落地與賦能，通過入職培訓(xùn)、定期跟進(jìn)、輔導(dǎo)與反饋，引導(dǎo)其快速勝崗，對新人績效與留存率負(fù)責(zé)。
4.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行人才盤點和評估，識別高潛員工，并推動實施個性化的培養(yǎng)與發(fā)展計劃。
5.氛圍與員工關(guān)系，有效管理員工異動，洞察員工離職原因與團(tuán)隊氛圍，提供改善團(tuán)隊健康度的有效建議。
6.推動公司政策與制度在業(yè)務(wù)部門高效落地，并反饋一線實施情況，助力人力資源體系優(yōu)化。
任職要求：
1.年齡35周歲以內(nèi)，本科及以上學(xué)歷，有4年以上醫(yī)藥/互聯(lián)網(wǎng)/快消行業(yè)HRBP/招聘經(jīng)驗優(yōu)先；
2.責(zé)任心強(qiáng)，邏輯清晰，具有較強(qiáng)的抗壓能力、溝通能力和解決問題能力，能快速融入團(tuán)隊，工作投入度高；
3.結(jié)果導(dǎo)向，高業(yè)務(wù)敏感度，有醫(yī)藥/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)資源優(yōu)先；
福利待遇：五險一金，周末雙休，定期團(tuán)建，節(jié)日福利，豐富員工活動，績效獎金、年終獎金，免費健身，內(nèi)部晉升；
工作地點
沈陽市-皇姑區(qū)-平安財富中心B座26層
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職位發(fā)布者
曹女士/HRM
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廣州樂藥科技集團(tuán)有限公司
廣州樂藥信息科技有限公司（樂藥集團(tuán)）是一家由外商投資的醫(yī)藥+互聯(lián)網(wǎng)的新型企業(yè)，注冊資金25600萬元美元，總部位于廣州，現(xiàn)已在廣州、成都、武漢、合肥、江蘇、浙江、山東等地建成8家獨立運營的子公司，并在緊鑼密鼓地籌建更多子公司。同時，全國性的物流網(wǎng)絡(luò)已初具規(guī)模。未來，樂藥將以更加快速的步伐實現(xiàn)全國布局的發(fā)展戰(zhàn)略。一、醫(yī)藥互聯(lián)網(wǎng)模式，顛覆傳統(tǒng)醫(yī)藥商業(yè)模式為更多的醫(yī)藥終端企業(yè)提供專業(yè)化服務(wù)。公司以醫(yī)藥分銷為核心業(yè)務(wù)，以電子商務(wù)、物流技術(shù)營銷等整合醫(yī)藥資源，不斷擴(kuò)大和完善醫(yī)藥營銷網(wǎng)絡(luò)布局，為醫(yī)藥終端企業(yè)提供高性價比服務(wù)。二、各路英才，集結(jié)樂藥。公司的核心骨干來自知名醫(yī)藥、互聯(lián)網(wǎng)標(biāo)桿企業(yè)，具有豐富的醫(yī)藥和互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)管理經(jīng)驗。公司本科以上學(xué)歷員工超過80%。三、集團(tuán)化管理，各子公司充分發(fā)揮本土優(yōu)勢。樂藥集團(tuán)充分發(fā)揮總部作用，利用總部全局優(yōu)勢，實現(xiàn)資源共享、統(tǒng)籌；子公司作為獨立運作個體，充分發(fā)揮本土化優(yōu)勢，同時子公司互相配合，實現(xiàn)集約化的競爭力提升。四、朝陽行業(yè)，發(fā)展前景廣闊。利用移動互聯(lián)網(wǎng)的醫(yī)藥營銷模式，優(yōu)化大健康市場供應(yīng)鏈效率，銷售規(guī)模呈現(xiàn)指數(shù)級增長，2019年樂藥集團(tuán)預(yù)計達(dá)到40億元。五、人才是企業(yè)最寶貴的資源，加入我們的團(tuán)隊您將獲得： 1.人性化的員工假日：帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假； 2.豐富多彩的員工活動：聚餐、部門/公司活動、年會； 3.健全的薪酬福利：五險一金、績效獎金、工齡獎金、住房補(bǔ)貼、靈活的調(diào)薪機(jī)制、年底自營醫(yī)藥集團(tuán)利潤分成； 4.務(wù)實有效的人才培養(yǎng)發(fā)展機(jī)制與暢通的晉升通道； 5.最重要的是，加入優(yōu)秀團(tuán)隊，與行業(yè)大咖一起創(chuàng)造歷史。
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