【職位詳情】:
1、建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)。
2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同。
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和名類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作。
4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)。
5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。
6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋。
7、負責(zé)員工工資結(jié)算,辦理相應(yīng)的社會保險等。
8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動。
【任職要求】:
1、有較強的溝通能力,較強的分析能力,解決問題的能力,思路清晰,考慮問題細致,良好的職業(yè)操守。
2、執(zhí)行能力強、管理能力強、工作積極、學(xué)習(xí)能力強。
3、有同行業(yè)工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
【公司福利】:
1、豐厚的年終獎、每年享有1次年度調(diào)薪機會、管理層月度獎金。
2、按國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)購買五險:享受國家法定節(jié)假日。
3、完善的培訓(xùn)體系,提供全方位的在職培訓(xùn)。
4、廣闊的學(xué)習(xí)和發(fā)展空間,針對員工個人興趣及發(fā)展意愿量身定制職業(yè)發(fā)展通道。
5、享受每兩周1次豐盛下午茶,兩月一次部門聚餐,以及豐富多彩的生日會。
6、轉(zhuǎn)正員工每月發(fā)放“感恩金”給到職員父母。
7、公司有組織各種參加豐富多彩的團隊活動。
8、轉(zhuǎn)正員工每年享受全身體檢。
9、公司發(fā)放三、五、十年紀(jì)念金幣。