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更新于 7月21日

拓展部總監(jiān)

8000-12000元
  • 北京石景山區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

養(yǎng)老/孤兒/看護
崗位職責:
1.制定業(yè)務拓展策略、整合統(tǒng)籌資源
1) 制定1-3年業(yè)務拓展策略,規(guī)劃產品/服務布局(如居家服務/照料中心、養(yǎng)老院、驛站商品售賣等收入占比);
2) 根據行業(yè)趨勢(如老齡化率、政策補貼方向)調整業(yè)務拓展模式,探索創(chuàng)新渠道;
3) 負責大客戶開發(fā),整合內外部資源,設計創(chuàng)新型業(yè)務拓展方案。
2.主導年度業(yè)務目標達成
1) 負責分解年度業(yè)務目標至各產品/服務及各院站,落實年度目標達成路徑;
2) 針對床位銷售、居家服務、商品售賣等核心產品,制定月度/季度銷售計劃并監(jiān)督執(zhí)行;
3) 統(tǒng)籌協(xié)調市場活動、促銷計劃、傳播重點等市場策略,聯(lián)動各院站推動機構整體業(yè)務目標達成。
3.統(tǒng)一管理居家服務運營
1) 借助中臺指控部門資源,梳理上門服務制度和流程,制定居家服務標準化運營操作手冊;
2) 協(xié)調機構內護理員資源,監(jiān)督居家服務質量, 監(jiān)測潛在風險因素,防范風險發(fā)生。
4.團隊建設和管理
1) 構建業(yè)務拓展團隊架構,招募人才,組建高績效團隊;
2) 建立激勵制度,管理團隊績效,推動團隊達成年度目標;
3) 培養(yǎng)后備人才,保持團隊穩(wěn)定性。
任職要求
1.市場營銷、管理類、廣告類或相關專業(yè),大專以上學歷;
2.五年及以上工作經驗,2年以上養(yǎng)老居家服務或家政等相關行業(yè)經驗;
3.有一定的營銷技能( 品牌傳播、活動策劃等)、銷售技巧、數(shù)據分析;
4.具有前瞻性思維,管理團隊影響力、有目標計劃執(zhí)行力;
5.人際交往溝通能力強、較強的抗壓能力、工作認真負責、能夠主動學習。

工作地點

北京市-石景山區(qū)-高井路北京市石景山區(qū)電廠路小學東北側約70米

職位發(fā)布者

杜莉莉/人事經理

立即溝通
公司Logo北京市石景山區(qū)樂齡養(yǎng)老服務中心
樂齡養(yǎng)老創(chuàng)立于 2006年,是一家針對中國老齡化問題,致力于推動中國社區(qū)居家養(yǎng)老服務發(fā)展的民間公益組織。樂齡摸索完善符合中國特色的社區(qū)為老服務模式,通過開展三大特色社區(qū)服務:社區(qū)老人互助平臺、專業(yè)照顧服務、困境支持,從而實現(xiàn)“讓每一位老人在家中享受樂齡年華”的美好愿景。經過十余年的不輟耕耘,目前樂齡旗下已成立樂齡老年社會工作服務中心、樂齡養(yǎng)老服務中心、樂享銀齡養(yǎng)老咨詢公司,開啟集團化發(fā)展。直營運營管理了6家社區(qū)養(yǎng)老服務驛站和 1家養(yǎng)老照料中心,為內蒙鄂爾多斯、赤峰、山東、衡水、珠海、西安等地機構提供專業(yè)化養(yǎng)老咨詢扶持,形成規(guī)?;l(fā)展?!皹俘g”,享受快樂的年齡。這兩個字不僅詮釋了人生階段,更提倡全新的生活態(tài)度——健康快樂、積極自主的老年新生活。通過推廣樂齡社區(qū)居家養(yǎng)老模式,為社區(qū)老人營造快樂養(yǎng)老環(huán)境,倡導全社會關愛老人,以社區(qū)動員的形式幫助老人主動參與,實現(xiàn)自我價值,倡導積極老齡化的生活態(tài)度。機構愿景讓每一位老人在家中享受樂齡年華。機構使命推廣樂齡社區(qū)為老服務模式,營造快樂養(yǎng)老環(huán)境。機構文化愛老人愛樂齡愛學習愛自己
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