工作職責(zé)
1. 開發(fā)并維護(hù)終端客戶資源,優(yōu)化服務(wù)流程以提升客戶滿意度,同步建立潛在客戶數(shù)據(jù)庫并持續(xù)更新。
2. 探索適配市場的地推模式,在銷售框架內(nèi)完成年度拓展目標(biāo),確保銷售及利潤指標(biāo)達(dá)成。
3. 跟蹤預(yù)算銷售目標(biāo)進(jìn)度,把控業(yè)務(wù)交易的成本與收益平衡,保障經(jīng)營損益符合標(biāo)準(zhǔn)。
4. 協(xié)同公司內(nèi)部部門、關(guān)聯(lián)企業(yè)及業(yè)務(wù)伙伴,建立高效溝通機(jī)制,推動業(yè)務(wù)順暢開展。
5. 參與市場團(tuán)隊的日常管理,包括人員激勵、技能培訓(xùn)及績效考核,助力團(tuán)隊?wèi)?zhàn)斗力提升。
6. 協(xié)助制定市場費(fèi)用預(yù)算并執(zhí)行審批流程,參與完善市場管理制度與操作規(guī)范。
7. 配合編制年度市場拓展經(jīng)營規(guī)劃,支撐公司整體業(yè)務(wù)發(fā)展方向。
8. 完成公司交辦的其他銷售及市場相關(guān)任務(wù)。
任職要求
1. 擁有1-3年銷售領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)驗,熟悉地推業(yè)務(wù)邏輯者優(yōu)先,年齡在20周歲-50周歲;男女不限。
2. 具備獨立開展客戶開發(fā)的能力,能承受戶外作業(yè)的壓力與挑戰(zhàn)。
3. 工作態(tài)度積極主動,具備團(tuán)隊協(xié)作意識與自我驅(qū)動能力,性格坦率且精力充沛。
4. 擁有良好的人際溝通與談判技巧,能快速建立信任關(guān)系并推動業(yè)務(wù)成交。
補(bǔ)充說明
1. 薪酬福利:五險、包吃、包住、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、餐補(bǔ)、彈性工作、績效獎金
2.辦公地點:合肥市包河區(qū)淝河路京華家居生活廣場