崗位職責:
1. 負責高中階段文化課程的教學與輔導,確保教學質(zhì)量與學生滿意度
2. 設計并實施針對性的教學方案,針對學生需求調(diào)整教學方法
3. 搭建并優(yōu)化教育項目,確保項目目標的實現(xiàn)與持續(xù)性發(fā)展
4. 管理并培養(yǎng)團隊成員,提升團隊整體運營效率
5. 制定并執(zhí)行團隊的日常運營策略,監(jiān)控項目進度與成果
6. 主導電銷邀約流程,通過有效溝通提升試聽課程的參與率
7. 分析市場動態(tài)與學生反饋,不斷調(diào)整團隊策略以提高轉(zhuǎn)化率
8. 積極拓展哈爾濱地區(qū)初高中資源,建立并維護良好的合作關系
崗位要求:
1. 具備初中階段文化課程的教學與輔導能力
2. 能夠設計并實施針對性的教學方案
3. 有能力搭建并優(yōu)化教育項目
4. 具備團隊管理及培養(yǎng)能力
5. 能夠制定并執(zhí)行日常運營策略
6. 熟練掌握電銷邀約流程及溝通技巧
7. 具備市場動態(tài)分析及團隊策略調(diào)整能力
8. 有能力拓展地區(qū)資源并維護合作關系
薪資待遇:
1. 完善的崗前培訓及后續(xù)培訓,讓你越做越專業(yè);
2. 定期的寒暑假以及年假;
3. 員工在職期享受節(jié)假日禮包,給你更多的潛在福利;
4. 有競爭力的底薪,另有有薪假期、法定假日、節(jié)日禮金、滿勤獎等;
5. 考核通過辦理五險一金。