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1. 負(fù)責(zé)貿(mào)易部日常管理工作。組織制定貿(mào)易部各項管理制度，并監(jiān)督實施；負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品銷售及其它品種貿(mào)易工作的開展，積極開拓新市場，尋找最佳貿(mào)易機會；制訂公司營銷計劃、營銷策略，定期對公司營銷情況進(jìn)行總結(jié)、分析，提出改進(jìn)建議，為領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)。 2. 組織原料、輔料采購工作，確保采購物資的及時供應(yīng)和采購物品質(zhì)量，監(jiān)督控制采購成本；組織對供應(yīng)商進(jìn)行信用等級評估，建立與大型合格供應(yīng)商的合作伙伴關(guān)系。 3. 監(jiān)督采購、銷售合同的履行情況；監(jiān)督檢查應(yīng)收賬款回款情況，督促貨款的及時回收。 4. 負(fù)責(zé)公司貿(mào)易隊伍建設(shè)，選拔、配備、評價下屬人員，組織部門技能培訓(xùn)；指導(dǎo)下屬員工制定階段工作計劃，并督促執(zhí)行；合理控制部門管理費用的支出；協(xié)調(diào)本部門與其它部門間關(guān)系。 5. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

福利待遇：五險、員工體檢、生日關(guān)懷、節(jié)日福利、員工食堂、員工團(tuán)建、員工宿舍等，環(huán)境舒適