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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)實(shí)施招聘計(jì)劃，進(jìn)行人才資源搜集、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排管理；
2.幫助求職者溝通面試，為其推薦匹配的工作；
3.通過(guò)各種渠道完成人員招募工作；
4.完成部門負(fù)責(zé)人交辦的其他工作事項(xiàng)。
任職要求：
1.性格開(kāi)朗，善于溝通、具備責(zé)任心，高工作投入度、執(zhí)行力，溝通協(xié)助能力及抗壓能力；
2.有人力資源公司或企業(yè)招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有銷售、客服工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3.熟悉BOSS、58同城、智聯(lián)招聘、抖音等新媒體平臺(tái)的使用優(yōu)先；
4.大專以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)。