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工作年限：3-5年及以上金融科技、企業(yè)級(jí)軟件/SaaS、高端數(shù)據(jù)服務(wù)或相關(guān)領(lǐng)域To B銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，有成功銷(xiāo)售高單價(jià)、復(fù)雜解決方案的經(jīng)驗(yàn)，并具備可驗(yàn)證的優(yōu)秀業(yè)績(jī)。 薪資： 110000-130000 任職要求：學(xué)歷不限，名?；騇BA加分。 5-8年及以上金融科技、高端企業(yè)軟件/SaaS或相關(guān)領(lǐng)域To B銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，必須具備獨(dú)立負(fù)責(zé)并成功運(yùn)作超大型金融機(jī)構(gòu)客戶(hù)（如頭部券商自營(yíng)/資管、百億私募、大型公募基金、銀行資管/金市等）的深厚經(jīng)驗(yàn)和卓越戰(zhàn)績(jī)（需提供具體案例和業(yè)績(jī)證明）。 對(duì)全球及中國(guó)金融市場(chǎng)、量化投資前沿、機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)有深刻理解和廣泛人脈。 精通戰(zhàn)略客戶(hù)管理（KAM）方法論，具備頂級(jí)的商務(wù)談判、高層對(duì)話(huà)、復(fù)雜項(xiàng)目管理及跨部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)能力。 卓越的商業(yè)洞察力、戰(zhàn)略規(guī)劃能力和解決問(wèn)題的能力。 核心特質(zhì)： 行業(yè)影響力，戰(zhàn)略思維，卓越領(lǐng)導(dǎo)力，結(jié)果至上，能夠獨(dú)立運(yùn)作并達(dá)成千萬(wàn)級(jí)戰(zhàn)略項(xiàng)目。 工作內(nèi)容：核心職責(zé) (戰(zhàn)略客戶(hù)全生命周期管理)： 獨(dú)立負(fù)責(zé)公司核心戰(zhàn)略大客戶(hù)（Top Tier 金融機(jī)構(gòu)）的全局關(guān)系管理與業(yè)績(jī)達(dá)成。 制定并執(zhí)行針對(duì)大客戶(hù)的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作規(guī)劃與銷(xiāo)售策略。 主導(dǎo)與大客戶(hù)高層（C-level）的戰(zhàn)略對(duì)話(huà)、價(jià)值共建與深度合作談判。 洞察大客戶(hù)核心業(yè)務(wù)需求與挑戰(zhàn)，推動(dòng)跨部門(mén)協(xié)作，設(shè)計(jì)并落地高度定制化的綜合解決方案。 全面負(fù)責(zé)大客戶(hù)的續(xù)約、增購(gòu)、交叉銷(xiāo)售及價(jià)值最大化，確保極高的客戶(hù)滿(mǎn)意度和忠誠(chéng)度。 本崗位可轉(zhuǎn)M級(jí)，負(fù)責(zé)帶領(lǐng)小型客戶(hù)經(jīng)理團(tuán)隊(duì)或項(xiàng)目組。 職業(yè)發(fā)展通道： P1實(shí)習(xí)→ P2見(jiàn)習(xí)→ P3初級(jí)→ P4中級(jí)→ P5高級(jí)/見(jiàn)習(xí)大客戶(hù)經(jīng)理→ P6/M1副總監(jiān)級(jí)/大客戶(hù)經(jīng)理級(jí)→ P7/M2總監(jiān)級(jí)/→ M3總裁→ M4副總經(jīng)理→ M5總經(jīng)理 面試流程： 初試： HR溝通 (電話(huà)約20分鐘 或 現(xiàn)場(chǎng)約20分鐘) - 了解基本情況、動(dòng)機(jī)與文化匹配度。 復(fù)試： 銷(xiāo)售總監(jiān)業(yè)務(wù)面 - 深入考察銷(xiāo)售能力、經(jīng)驗(yàn)、行業(yè)理解及解決問(wèn)題能力。 終試： 運(yùn)營(yíng)中心負(fù)責(zé)人面 - 綜合評(píng)估潛力、價(jià)值觀(guān)契合度及長(zhǎng)期發(fā)展可能性。 立即加入我們！ 投遞郵箱： (郵件主題請(qǐng)注明：應(yīng)聘職位+姓名+信息來(lái)源) 公司地址：四川省成都市高新區(qū)桂溪街道吉泰56別墅區(qū)9棟3號(hào) 職位福利：（六險(xiǎn)一金/周末雙休） 公司簡(jiǎn)介 FinTIde是專(zhuān)注于為金融機(jī)構(gòu)提供前沿量化交易軟件解決方案的領(lǐng)先金融科技公司。我們不僅追求技術(shù)卓越，更珍視每一位伙伴的成長(zhǎng)與體驗(yàn)。加入我們，您將獲得： 人性化工作節(jié)奏： 高效專(zhuān)注： 工作時(shí)間 8:30 - 16:30 (核心在崗)。 充足休整： 午休 11:50 - 12:50，周末雙休，節(jié)假日放假不補(bǔ)班，年終額外7-30天假期。 極具競(jìng)爭(zhēng)力的全面回報(bào)： 現(xiàn)金激勵(lì)： 季度提成 + 半年獎(jiǎng) + 年終獎(jiǎng) + 年終分紅，收入與貢獻(xiàn)緊密掛鉤。 百萬(wàn)年終大師獎(jiǎng)： 嘉獎(jiǎng)年度最杰出貢獻(xiàn)者。 入職即享專(zhuān)屬禮遇： 入職第一禮： 新伙伴入職即享精心準(zhǔn)備的專(zhuān)屬禮包（實(shí)用辦公裝備、品牌周邊、能量零食），暖心啟航。 活力關(guān)懷，能量滿(mǎn)滿(mǎn)： 活力補(bǔ)給站： 全天候供應(yīng)健康零食、應(yīng)季水果、精品咖啡茶飲。 每周茶話(huà)會(huì)： 輕松交流，暢所欲言。 個(gè)人風(fēng)采舞臺(tái)： 展示你的獨(dú)特魅力。 豐富團(tuán)建，聯(lián)結(jié)情感： 月度部門(mén)團(tuán)建 + 盛大周年慶團(tuán)建 + 年終團(tuán)建 + 年度旅游/團(tuán)建基金。 超長(zhǎng)假期，自在生活： 超長(zhǎng)帶薪年假： 法定年假基礎(chǔ)上，額外增加至少7天（視市場(chǎng)行情可高達(dá)30天），徹底放松充電。 全方位健康護(hù)航： 基礎(chǔ)保障+： 六險(xiǎn)一金 + 補(bǔ)充醫(yī)療險(xiǎn)。 高端健康守護(hù)： 補(bǔ)充高端商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)（覆蓋員工及家屬） + 年度全面健康體檢。 身心平衡： 專(zhuān)業(yè)心理健康支持計(jì)劃(EAP) + 健身福利補(bǔ)貼。 持續(xù)成長(zhǎng)，賦能未來(lái)： 成長(zhǎng)賦能： 專(zhuān)項(xiàng)學(xué)習(xí)考證津貼 + 行業(yè)會(huì)議參會(huì)支持 + 內(nèi)部技術(shù)分享與培訓(xùn) + 學(xué)術(shù)研究資源支持。 舒適高效的工作環(huán)境： 硬件配置 + 專(zhuān)業(yè)軟件與數(shù)據(jù)支持 + 獨(dú)棟現(xiàn)代化舒適辦公空間 + 高速穩(wěn)定IT保障。 長(zhǎng)期激勵(lì)，共享成功： 核心員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃 + 項(xiàng)目/策略利潤(rùn)分成機(jī)制 + 豐厚人才推薦獎(jiǎng)金。 溫暖人文，細(xì)節(jié)見(jiàn)情： 生日專(zhuān)屬禮包 + 傳統(tǒng)節(jié)日福利禮包 + 家庭關(guān)懷福利。 清晰透明的晉升通道： P1實(shí)習(xí)→ P2見(jiàn)習(xí)→ P3初級(jí)→ P4中級(jí)→ P5高級(jí)/見(jiàn)習(xí)大客戶(hù)經(jīng)理→ P6/M1副總監(jiān)級(jí)/大客戶(hù)經(jīng)理級(jí)→ P7/M2總監(jiān)級(jí)/→ P8/M3總裁→ P9/M4副總經(jīng)理→ P10/M5總經(jīng)理。成長(zhǎng)路徑清晰可見(jiàn)！ 我們呼喚這樣的伙伴： 熱愛(ài)金融科技，癡迷于將復(fù)雜產(chǎn)品“翻譯”為客戶(hù)價(jià)值的成就感； 深信標(biāo)準(zhǔn)化動(dòng)作的力量，執(zhí)行力爆棚； 目標(biāo)感刻入DNA，“做到”永遠(yuǎn)比“說(shuō)到”更重要！