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工作年限：3-5年及以上金融科技、企業(yè)級軟件/SaaS、高端數(shù)據(jù)服務(wù)或相關(guān)領(lǐng)域To B銷售經(jīng)驗(yàn)，有成功銷售高單價(jià)、復(fù)雜解決方案的經(jīng)驗(yàn)，并具備可驗(yàn)證的優(yōu)秀業(yè)績。
薪資： 30000-45000
任職要求：學(xué)歷不限。
3-5年及以上金融科技、企業(yè)級軟件/SaaS、高端數(shù)據(jù)服務(wù)或相關(guān)領(lǐng)域To B銷售經(jīng)驗(yàn)，有成功銷售高單價(jià)、復(fù)雜解決方案的經(jīng)驗(yàn)，并具備可驗(yàn)證的優(yōu)秀業(yè)績。
深入理解二級市場及量化投資領(lǐng)域，熟悉機(jī)構(gòu)客戶決策流程和痛點(diǎn)。
卓越的銷售能力（策略制定、復(fù)雜談判、高層對話、大客戶管理），具備獨(dú)立運(yùn)作百萬級項(xiàng)目的能力。
優(yōu)秀的分析與解決問題能力，能快速學(xué)習(xí)并掌握復(fù)雜產(chǎn)品知識。
核心特質(zhì)： 戰(zhàn)略思維，商業(yè)敏銳度高，影響力強(qiáng)，能承擔(dān)高壓力和高目標(biāo)，具備 mentorship 潛質(zhì)（可帶教新人）。
工作內(nèi)容：核心職責(zé) (70% 客戶開發(fā)與轉(zhuǎn)化)：
負(fù)責(zé)重點(diǎn)區(qū)域/行業(yè)或復(fù)雜客戶的開發(fā)與攻堅(jiān)，制定并達(dá)成更具挑戰(zhàn)性的銷售目標(biāo)。
深度挖掘客戶需求，提供專業(yè)的產(chǎn)品解決方案建議，處理復(fù)雜銷售場景。
獨(dú)立完成高水準(zhǔn)產(chǎn)品演示與價(jià)值呈現(xiàn)，高效推動大型試用項(xiàng)目及高價(jià)值訂單轉(zhuǎn)化。
主導(dǎo)重要客戶關(guān)系維護(hù)，制定續(xù)費(fèi)增購策略，實(shí)現(xiàn)客戶價(jià)值化（LTV）。
市場活動與推廣 (20%)：
作為主力參與大型市場活動（如策略會、路演）的策劃與執(zhí)行，擔(dān)任核心宣講或主持角色。
成為公司產(chǎn)品的“代言人”，深入理解并精準(zhǔn)傳遞產(chǎn)品戰(zhàn)略價(jià)值及差異化優(yōu)勢。
系統(tǒng)分析競品策略及市場趨勢，為產(chǎn)品和市場策略提供決策支持。
跨部門協(xié)同 (10%)：
高效協(xié)調(diào)產(chǎn)品、技術(shù)、合規(guī)等部門資源，推動復(fù)雜客戶需求（如深度POC、定制化需求）的快速響應(yīng)與落地。
確保所有銷售活動符合高合規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，處理復(fù)雜協(xié)議談判。
職業(yè)發(fā)展通道：
P1實(shí)習(xí) P2見習(xí) P3初級 P4中級 P5高級/見習(xí)大客戶經(jīng)理 P6/M1副總監(jiān)級/大客戶經(jīng)理級 P7/M2總監(jiān)級/ P8/M3總裁 P9/M4副總經(jīng)理 P10/M5總經(jīng)理
面試流程：
初試： HR溝通 (電話約20分鐘 或 現(xiàn)場約20分鐘) - 了解基本情況、動機(jī)與文化匹配度。
復(fù)試： 銷售總監(jiān)業(yè)務(wù)面 - 深入考察銷售能力、經(jīng)驗(yàn)、行業(yè)理解及解決問題能力。
終試： 運(yùn)營中心負(fù)責(zé)人面 - 綜合評估潛力、價(jià)值觀契合度及長期發(fā)展可能性。
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聯(lián)系人： HR 畢士
投遞郵箱： (郵件主題請注明：應(yīng)聘職位+姓名+信息來源)
公司地址：四川省成都市高新區(qū)桂溪街道吉泰56別墅區(qū)9棟3號
職位福利：（六險(xiǎn)一金/周末雙休）
公司簡介
FinTIde是專注于為金融機(jī)構(gòu)提供前沿量化交易軟件解決方案的 金融科技公司。我們不僅追求技術(shù)卓越，更珍視每一位伙伴的成長與體驗(yàn)。加入我們，您將獲得：
人性化工作節(jié)奏：
高效專注： 工作時間 8:30 - 16:30 (核心在崗)。
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身心平衡： 專業(yè)心理健康支持計(jì)劃(EAP) + 健身福利補(bǔ)貼。
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成長賦能： 專項(xiàng)學(xué)習(xí)考證津貼 + 行業(yè)會議參會支持 + 內(nèi)部技術(shù)分享與培訓(xùn) + 學(xué)術(shù)研究資源支持。
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硬件配置 + 專業(yè)軟件與數(shù)據(jù)支持 + 獨(dú)棟現(xiàn)代化舒適辦公空間 + 高速穩(wěn)定IT保障。
長期激勵，共享成功：
核心員工股權(quán)激勵計(jì)劃 + 項(xiàng)目/策略利潤分成機(jī)制 + 豐厚人才獎金。
溫暖人文，細(xì)節(jié)見情：
生日專屬禮包 + 傳統(tǒng)節(jié)日福利禮包 + 家庭關(guān)懷福利。
清晰透明的晉升通道：
P1實(shí)習(xí) P2見習(xí) P3初級 P4中級 P5高級/見習(xí)大客戶經(jīng)理 P6/M1副總監(jiān)級/大客戶經(jīng)理級 P7/M2總監(jiān)級/ P8/M3總裁 P9/M4副總經(jīng)理 P10/M5總經(jīng)理。成長路徑清晰可見！
我們呼喚這樣的伙伴
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