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崗位職責(zé)：
1總經(jīng)辦日程與會(huì)務(wù)管理： - 統(tǒng)籌總經(jīng)理日程（會(huì)議/差旅/接待），高效安排優(yōu)先級(jí)； - 全流程管控總經(jīng)辦會(huì)議及外部接待：從策劃執(zhí)行到紀(jì)要撰寫、決議督辦閉環(huán)； - 組織總經(jīng)理參與的慶典/商會(huì)/團(tuán)建活動(dòng)，主導(dǎo)現(xiàn)場統(tǒng)籌。
2 公文制度與信息管理：
- 根據(jù)公司發(fā)展需求，起草修訂公司制度/公告，確保公文專業(yè)性與合規(guī)性； - 管理公司級(jí)文件（收發(fā)/傳閱/歸檔），保障信息可溯與保密。
3 員工薪酬運(yùn)營與考勤風(fēng)險(xiǎn)管理 - 辦理員工入離轉(zhuǎn)調(diào)手續(xù)，規(guī)范維護(hù)人事檔案，并妥善保存（紙質(zhì)+電子）。
- 精準(zhǔn)核算考勤數(shù)據(jù)（含外勤/假期統(tǒng)計(jì)）；
4 固定資產(chǎn)管理：負(fù)責(zé)辦公固定資產(chǎn)（含IT設(shè)備）的申購、登記、領(lǐng)用、調(diào)撥、維修、報(bào)廢全流程管理，定期組織盤點(diǎn)，確保賬實(shí)相符。
5 其他任務(wù)：高效、靈活地完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)性、緊急性任務(wù)。
崗位要求： 1 硬性條件： 大專及以上，行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
1年以上行政經(jīng)驗(yàn)，精通考勤工作/會(huì)議管理全流程/制度執(zhí)行/培訓(xùn)組織/人事管理
2 核心能力： - 多線程作戰(zhàn)：高壓下精準(zhǔn)處理繁雜事務(wù)，時(shí)效為先；
- 高情商溝通：跨部門/層級(jí)協(xié)調(diào)自如，公文寫作嚴(yán)謹(jǐn)專業(yè)； - 辦公利器掌控：精通Office三件套，熟悉OA/檔案系統(tǒng)；
- 保密雷達(dá)：嚴(yán)守機(jī)密，責(zé)任意識(shí)滿分。
3加分項(xiàng)：? 有建材/五金/制造業(yè)相關(guān)B2B行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4個(gè)人素質(zhì)：目標(biāo)感強(qiáng) | 抗壓耐造 | 結(jié)果導(dǎo)向 | 學(xué)習(xí)力MAX | 執(zhí)行力強(qiáng) I 團(tuán)隊(duì)親和力 我們承諾：
? 薪酬競爭力：底薪? 績效獎(jiǎng)金? 全勤獎(jiǎng)? 個(gè)人優(yōu)秀表現(xiàn)獎(jiǎng) （4500-7000）
? 成長加速度：定期AI培訓(xùn)、行業(yè)資源對(duì)接、個(gè)人IP孵化支持；
? 團(tuán)隊(duì)氛圍值：扁平化管理、年輕活力的團(tuán)隊(duì)文化、定期團(tuán)建；
? 福利全覆蓋：節(jié)日驚喜禮盒、生日派對(duì)
工作時(shí)間： 周一至周六：上午 8:30 - 12:00，下午 13:30 - 18:30
應(yīng)聘方式：郵件標(biāo)題：請(qǐng)務(wù)必注明：應(yīng)聘總經(jīng)辦行政專員+姓名+聯(lián)系電話
3 反饋時(shí)效：24小時(shí)內(nèi)回復(fù)，通過初篩即安排專業(yè)面試。
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