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【崗位職責(zé)】
1. 負(fù)責(zé)公司對(duì)外貿(mào)易的業(yè)務(wù)拓展，通過(guò)各種渠道開(kāi)拓海外市場(chǎng)，開(kāi)發(fā)、維護(hù)國(guó)外客戶(hù)，擴(kuò)大區(qū)域業(yè)務(wù)和市場(chǎng)；
2.根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，積極拓展海外市場(chǎng)，跟蹤潛在客戶(hù)，開(kāi)發(fā)新客戶(hù)資源，提升客戶(hù)市場(chǎng)份額，確保銷(xiāo)售指標(biāo)的順利完成；同時(shí)負(fù)責(zé)管理與指導(dǎo)部門(mén)業(yè)務(wù)人員，協(xié)同推進(jìn)銷(xiāo)售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，對(duì)部門(mén)任務(wù)完成情況負(fù)責(zé)，持續(xù)提升部門(mén)整體業(yè)務(wù)能力，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)。
3.與客戶(hù)建立良好關(guān)系，及時(shí)反饋客戶(hù)信息，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度，維護(hù)公司形象；
4.收集分析國(guó)外市場(chǎng)行業(yè)信息、發(fā)展趨勢(shì)、需求變化和客戶(hù)反饋數(shù)據(jù)信息等，給客戶(hù)進(jìn)行相應(yīng)的產(chǎn)品提案；
5.負(fù)責(zé)月度及季度銷(xiāo)售信息的整理與分析，并及時(shí)上報(bào)上級(jí)。
【任職條件】
1.本科學(xué)歷，國(guó)際貿(mào)易、商務(wù)英語(yǔ)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，英語(yǔ)六級(jí)或以上；
2.具有3-5年以上外貿(mào)業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，以及帶領(lǐng)8-10人業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.精通國(guó)際貿(mào)易知識(shí)和整個(gè)外貿(mào)操作流程，熟練掌握單證知識(shí)，熟悉國(guó)際貿(mào)易的相關(guān)法律法規(guī)和國(guó)際慣例；
4.熟悉Facebook,Linkedln,Google等社交媒體并有開(kāi)拓業(yè)務(wù)能力者優(yōu)先。
【上班時(shí)間】
9：00-18：30（午休1.5小時(shí)），大小周休息，包吃?xún)刹?，住房補(bǔ)貼
【薪酬福利】
薪資結(jié)構(gòu)： 無(wú)責(zé)底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金+業(yè)績(jī)提成+住房補(bǔ)貼，底薪面談；
【其他福利】
1.員工健康保障：購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)，住房補(bǔ)貼、全勤獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)金。
2.不定期辦公室零食、節(jié)日禮品、下午茶、生日會(huì)、員工旅游等。
3.晉升機(jī)會(huì)：提供專(zhuān)業(yè)方向基別晉升或者管理晉升的機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)優(yōu)秀員工內(nèi)部得到更多的發(fā)展機(jī)會(huì)。
4.月度激勵(lì)：根據(jù)公司年度目標(biāo)達(dá)成情況發(fā)放月度獎(jiǎng)勵(lì)。
5.工作氛圍：業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)90%以上的員工為90后、00后，工作氛圍良好，人際關(guān)系簡(jiǎn)單，推崇和建設(shè)“Shine Family”的文化，建立了激情、向上、活躍、團(tuán)結(jié)、友愛(ài)、愉悅的辦公室氛圍。