5.協(xié)助經(jīng)理處理好人事部門的相關(guān)事務(wù)。
【任職要求】; 1.可接受應(yīng)屆畢業(yè)生、實(shí)習(xí)生
2.形象氣質(zhì)佳,口齒流利,反應(yīng)敏捷;
3.有較好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力,善于內(nèi)部溝通協(xié)調(diào);
4.個(gè)人態(tài)度端正,做事要認(rèn)真負(fù)責(zé),執(zhí)行能力強(qiáng),具備親和力。
5.人力資源相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先考慮。
【福利待遇】; 1.基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)金+ 住宿+帶薪培訓(xùn)+內(nèi)部晉升+全勤獎(jiǎng)=4000-6500【達(dá)到人事部經(jīng)理年薪8-10萬(wàn)】
2.一經(jīng)錄用;為員工提供住宿;
3.入職培訓(xùn)(集團(tuán)統(tǒng)一拓展培訓(xùn)+系統(tǒng)化的培訓(xùn)),帶薪休假;
4.定期團(tuán)隊(duì)活動(dòng)(慶功會(huì)、公司旅游、體育活動(dòng)等);
5.每年總部會(huì)組織1-2次國(guó)內(nèi)外的旅游機(jī)會(huì);
【晉升制度】; 人事助理—人事專員—人事主管—人事經(jīng)理
【鄭重承諾】: 公司直招,帶薪培訓(xùn),內(nèi)部晉升。一經(jīng)錄用提供員工住宿,為員工提供公平、公開、公正的晉升機(jī)會(huì)。