1.招聘管理: 根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,制定和執(zhí)行招聘計(jì)劃,確保各部門(mén)的人才需求得到滿足。
2.負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試,并進(jìn)行初步的候選人評(píng)估。
3.協(xié)調(diào)面試流程,與候選人及內(nèi)部團(tuán)隊(duì)保持良好溝通,確保招聘過(guò)程順暢高效。
4. 管理和維護(hù)人才庫(kù),定期跟進(jìn)潛在候選人,為未來(lái)的招聘活動(dòng)做準(zhǔn)備。
5. 分析招聘數(shù)據(jù),提出改進(jìn)建議,優(yōu)化招聘流程,降低招聘成本。
6. 負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等人事異動(dòng)手續(xù)辦理及檔案管理。
7.完成部門(mén)安排的其他工作。
【任職要求】
1.本科及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限。
2.具備良好的人際交往能力,能夠有效地與候選人及內(nèi)部團(tuán)隊(duì)溝通。
3.工作積極主動(dòng),注重細(xì)節(jié),有較強(qiáng)的解決問(wèn)題的能力。
4.優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和服務(wù)意識(shí),能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持高效。
【薪資福利】
保險(xiǎn)保障
1、六險(xiǎn)一金:入職即購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金,按工資全額繳納;個(gè)人商業(yè)險(xiǎn);
2、年度全面健康體檢。
獎(jiǎng)金/補(bǔ)貼
1、豐厚的年度績(jī)效獎(jiǎng)金,各項(xiàng)優(yōu)厚津補(bǔ)貼。
3、高技能人才、管理人才、骨干人才引進(jìn)政府補(bǔ)貼及住房補(bǔ)貼;
4、入戶廣州,并享有人才落戶補(bǔ)貼。
住房/工作餐
1、入職即可入住配套公租房,小區(qū)環(huán)境優(yōu)美,生活便利;
2、提供員工宿舍,解決員工后顧之憂;
3、公司自有食堂,提供免費(fèi)工作餐、誤餐補(bǔ)助。
休息休假
1、五天八小時(shí)工作制、周末雙休、國(guó)家法定節(jié)假日;
2、帶薪年假、超長(zhǎng)春節(jié)假期。
教育/培訓(xùn)/活動(dòng)
1、職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)(人社局核準(zhǔn)備案),內(nèi)部職稱(chēng)評(píng)定,受?chē)?guó)家認(rèn)可;
2、豐富高質(zhì)量的培訓(xùn),應(yīng)屆生一對(duì)一導(dǎo)師培養(yǎng)制、專(zhuān)業(yè)內(nèi)外訓(xùn)相結(jié)合、學(xué)歷提升專(zhuān)業(yè)深造機(jī)會(huì)等;
3、各類(lèi)興趣俱樂(lè)部,專(zhuān)業(yè)教練指導(dǎo);公司有免費(fèi)籃球場(chǎng)、足球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)、網(wǎng)球場(chǎng)、乒乓球場(chǎng)、排球場(chǎng)等場(chǎng)地;每周組織免費(fèi)戶外活動(dòng);
4、健康運(yùn)動(dòng)會(huì),愛(ài)心公益活動(dòng),節(jié)日慶祝活動(dòng),員工周年禮活動(dòng)等各類(lèi)豐富主題活動(dòng)。
其他福利
1、節(jié)日+工會(huì)福利(四節(jié)一旦禮金禮包);
2、員工福利積分,兌換精美禮品;
3、生日禮金,精致下午茶。