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一、崗位職責：
1、負責商場內多家門店設計師團隊的日常管理、訂單分配，提升團隊協作效率與專業(yè)能力；
2、主導設計師方案會審，確保設計方案符合客戶需求、公司標準及工藝可行性，降低后期修改率；
3、協助設計師完成大單/疑難訂單的談判、壓單及成交轉化，必要時直接參與客戶方案溝通；
4、熟悉門店從接單、設計、下單到安裝的全流程，梳理并優(yōu)化執(zhí)行漏洞，推動標準化操作；
5、制定團隊月度/季度設計目標，通過數據復盤與策略調整，助力門店業(yè)績增長；
6、定期組織設計培訓、案例分享會，強化設計師方案呈現能力、客戶溝通技巧及下單準確性。
7、領導安排的其他事務。
二、任職要求
1、室內設計/環(huán)境藝術相關專業(yè)本科及以上學歷，年齡32-37歲；
2、5-8年全屋定制/家居行業(yè)設計經驗，3年以上團隊管理經驗，有門店駐店經驗者優(yōu)先；
3、精通櫥柜、衣柜等定制類產品設計及工藝，熟練運用CAD、三維家/酷家樂等設計軟件；
4、具備優(yōu)秀的方案講解能力與客戶談判技巧，能快速捕捉客戶痛點并轉化訂單；
5、擅長團隊培養(yǎng)與激勵，能通過流程管控和數據驅動提升設計團隊人效；
6、抗壓性強，能適應快節(jié)奏的門店工作環(huán)境，具備多任務協調能力；
特別說明：
入職前6個月需參與一線接單工作，深度熟悉門店流程、產品體系及客戶群體，為后期管理奠定基礎。